面對困局，職場新人該怎么破？對于剛剛畢業投身職場的小白而言，面對全新的環境以及未知的困境，如何適應以及解決問題都是在考驗著他們的智慧。近期，由六個核桃攜手江蘇衛視推出的《閃閃發光的你》節目持續播出，深受觀眾青睞。節目中，實習生們面對遭遇到的職場難題，他們一路披荊斬棘，用行動為觀眾們上演了一版“可視化的就業指導書”。而作為節目贊助商，六個核桃也通過高營養價值給予年輕人智慧力量，陪伴他們走向人生“巔峰”。

直面職場難題  實習生們韌性奮斗

從象牙塔到學霸林立的投行職場，《閃閃發光的你》的九位實習生們在一路收獲著進取力量的同時，也在經歷著諸多困難的挑戰。從首次任務招股書更新、行業研究報告、Pitch客戶再到盡調，一路走來，實習生們在不斷摸索中成長，同時也在帶教導師團的鞭策中逐步展現出自己的職場魅力。

在工作中難免會遇到“努力與評價不成正比”的情況，而這也考驗著實習生們在面對窘境時的情緒管理。在盡調環節，朱光曄一組在與背調企業溝通中難以獲得核心數據，這也直接導致其在報告中表現并不理想。“今天的這個局面就好像給我們一份滿分50分的試卷，跟另外兩個滿分100分的試卷放在一個平臺上去比分。我們在我們的能力范圍內，自認已經把所有能挖的和能呈現的東西已經最大化地去做了。”對此，朱光曄一度情緒失控落淚。

而對于朱光曄的表現，觀眾也深有同感。有觀眾表示，“項目被斃掉后，哭著跟領導說不干了，但第二天天亮，還是會準時出現在辦公室里，我覺得這就是成長吧！”

當然也有意外的是，叢廣赫組在遭遇行研匯報之后無緣Pitch客戶任務，但在盡調環節中的“超綱題”面前，他們讓帶教團給出了高分評價，實現逆風翻盤。

盡管在多輪考核下，有實習生遺憾離開，但他們在各個考核環節表現出來的成長韌性也讓觀眾記憶猶新，正如此次節目品牌主題提到的“韌性前行，青春在奮斗中閃光”。

陪伴職場新人成長  六個核桃硬核奉上健康智慧

初入職場，新人們在面對困境時并未有任何退卻的表現，反而為做出更為讓帶教團滿意的工作或項目加班加點。而在這個過程中，六個核桃成為他們的案頭常伴。作為以核桃乳為主業的品牌，養元六個核桃憑借其高營養價值、高健腦屬性深受職場人的青睞。

眾所周知，核桃健腦價值很高。而以核桃為原料的六個核桃更是因“經常用腦，多喝六個核桃”這一有著高傳播度的品牌口號而被熟知。多年來，養元六個核桃通過真材實料與匠心工藝為國民用腦健康護航。

目前，六個核桃的原料均來自云南、新疆、太行山三大黃金核桃產區，科研人員深入每個產區，對不同產地、不同品種、不同樹齡、不同季節核桃的口感及營養成分進行了大量的基礎性研究和數據分析研究，在三大產區建立品牌專屬的核桃原料基地，確保了每一顆核桃都達到安全、營養的品質標準。

六個核桃恪守匠心品質，制定了最為嚴苛的“3·6·36”核桃采購標準：三大產區挑選出的優質核桃還需進行包括水分、色澤、口感、飽滿度、粒度、雜質在內的6大檢測指標和36項理化指標檢測，精益求精，確保消費者手中的每一瓶核桃乳都是匠心打造、真材實料的黃金品質飲品。

不怕困難，迎難而上，六個核桃用二十五年在核桃健腦領域的深耕，為企業發展提供了堅實的基礎。而這也與《閃閃發光的你》節目主題有著異曲同工之妙，六個核桃會與實習生共同直面困難“逆風翻盤”。

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