典當行業(yè)的核心競爭力是什么?對于扎根浙江20年的炳炳典當而言，答案清晰而堅定——是一支能精準看透每件物品價值的專業(yè)鑒定團隊。作為中財集團全資控股的對私金融服務(wù)平臺，浙江炳炳典當有限公司(以下簡稱“炳炳典當”)始終秉持“勤者立家業(yè)，智者致富貴”的人才理念，將團隊建設(shè)視為服務(wù)根基，通過20年實戰(zhàn)積累，培育出一支覆蓋全品類的鑒定隊伍，成為“以精立業(yè)、值得托付”品牌承諾的堅實支撐。

實戰(zhàn)練兵：從“跟師學藝”到“獨立掌眼”的五年淬煉

自2002年成立以來，炳炳典當深知，典當服務(wù)的核心是“識人識物”——既懂客戶應急需求，更懂當物真實價值。因此，其團隊培育體系始終圍繞“實戰(zhàn)”與“專業(yè)”兩大關(guān)鍵詞展開，形成了獨特的人才成長路徑。

炳炳典當?shù)蔫b定師培養(yǎng)堅持“師徒制”傳統(tǒng)，新員工入職后需跟隨擁有10年以上經(jīng)驗的資深鑒定師“貼身學習”。從最基礎(chǔ)的黃金純度鑒別、克重核算開始，到名表機芯辨?zhèn)巍⑸莩奁菲べ|(zhì)年份判斷等復雜技能，每一步都需在真實業(yè)務(wù)場景中打磨。按照要求，新人必須參與100+完整案例實操，通過“看貨—估價—復盤”的閉環(huán)訓練，逐步掌握不同品類的鑒定邏輯。

“5年獨立上崗”是不可逾越的門檻。這意味著一名鑒定師從入門到能獨立處理全品類業(yè)務(wù)，需經(jīng)過1800多個工作日的實戰(zhàn)積累。杭州營業(yè)部的鑒定師小鄭回憶：“剛開始給一塊浪琴手表估價，偏差了近30%，師傅帶著我對比了20塊同款手表的細節(jié)，才明白‘看表先看針’的門道。這種在實戰(zhàn)中摔打出來的經(jīng)驗，比任何教材都管用。”

全品類覆蓋：專業(yè)資質(zhì)與持續(xù)進修并重

為滿足民品、機動車、不動產(chǎn)等全品類典當需求，炳炳典當構(gòu)建了多元化的人才結(jié)構(gòu)，并依托臨近浙地珠寶鑒定中心的資源優(yōu)勢，團隊每月組織專項進修，針對疑難品類(如翡翠、和田玉、佛像擺件等)開展聯(lián)合鑒定培訓;每年選派骨干參與典當行業(yè)協(xié)會組織的鑒定技能大賽。這種“專業(yè)資質(zhì)+持續(xù)學習”的模式，讓團隊始終保持對市場新材料、新工藝的敏感度。

價值觀融入：用“五字訣”守住鑒定底線

“正、勤、苦、勇、嚴”的中財精神貫穿團隊培育全過程。“正”即估價公正，不趁客戶著急壓價;“勤”是勤學苦練，對模煳案例反復研究;“苦”指耐住性子，一件玉器可能要比對10份資料才能下結(jié)論;“勇”是敢于擔責，遇到疑難案例主動牽頭“團隊會診”;“嚴”則是嚴格遵守流程，所有鑒定結(jié)果需雙人復核。

如今，這支平均從業(yè)年限超8年的團隊，已成為炳炳典當拓展服務(wù)的“核心引擎”，讓“30分鐘放款”的高效服務(wù)有了專業(yè)支撐。未來，炳炳典當將繼續(xù)以“實戰(zhàn)育人”，讓每一位鑒定師都成為客戶可信賴的“掌眼人”，用專業(yè)守護“值得托付”的品牌承諾。

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