“十年樹木，百年樹人”，成功絕非偶然，而是信念堅守與厚積薄發的成果。在新疆，有這樣一位女企業家，30年如一日投身環保板材事業，立志“每生產一方板，就栽5棵樹”，她就是新疆金楊萬華木業有限公司董事長楊新芳，國內人造板行業中熠熠生輝的杰出女性。

創業維艱，果敢逐夢

1994年，楊新芳投資成立新疆金楊美家木業有限公司，也就是新疆金楊萬華木業有限公司的前身。創業初期，資金短缺、技術匱乏、銷售渠道不暢，庫存積壓如山，公司舉步維艱。但楊新芳憑借獨到眼光和敢想敢干的魄力，在1995年于西北五省最大建材市場華凌租下5平米攤位，成功售空積壓板材，讓公司得以喘息。1997年，她拿下和碩蘆葦板獨家代理權，經過3年經營，賺到人生第一桶金，完成300多萬元原始資本積累，抓住機遇在絕境中闖出一條生路。

完成原始積累后，楊新芳深知設備與技術的重要性。2000年，她在原址擴地10畝并升級設備生產實木纖維板，當年公司年產值達500萬元，凈利潤90萬元。2004年，再度擴地60畝，淘汰老舊設備，斥資2300萬元購進全國先進的上海板機廠多層壓機生產線，年產值攀升至6500萬元，員工也從30多人增至120多人 。

隨著公司規模擴大，管理難題接踵而至，資產負債率一度高達90%。楊新芳全面接管公司，為解決管理與產品定位分歧，她奔赴世界各地學習企業經營管理模式，聘請內訓老師為團隊培訓，帶領核心成員制定薪資標準、崗位職責、工藝流程等多項規章制度，將公司從無章可循轉變為科學標準化管理。

迭代升級，堅守品質

2009年，楊新芳在金楊萬誠新建工廠，投資1.92億購進德國4X8尺全自動智能連續平壓生產線，年產值達1.5億元，員工增至130余人，產品填補新疆高端中纖板市場空白，公司成為西北五省人造板行業龍頭，自此步入規?；⑵焚|化、系統化經營的良性軌道。

2013年，為響應“一帶一路”倡議，鞏固北疆、開拓南疆市場，楊新芳在喀什疏勒縣新建金楊萬華工廠，引進德國迪芬巴赫8X8尺全自動智能連續平壓生產線。該生產線智能化程度高、節能環保、降本增效，產品品質優良、性能穩定，填補新疆高端門板與薄板空白，公司持續穩居西北五省人造板行業首位，產品品質達全國乃至世界前列。

然而，人造板行業產能嚴重過剩，設備運轉率僅60%，行業不景氣影響眾多。但楊新芳堅守底線，既不降低產品質量危害消費者，也不參與惡性競爭破壞行業生態，而是帶領公司積極探索出路。

心懷大愛，踐行責任

楊新芳的工廠為500多名員工提供就業崗位，還帶動3000多農民間接就業。生產所需木材讓農民廢棄農林廢棄物變廢為寶，促進當地運輸業發展，提高農民種樹積極性，實現產業帶動就業，響應“三農”方針。

在企業內部，楊新芳制定員工獎勵制度，2006 - 2009年相繼增設年終獎、工齡獎、學歷獎、房/車獎、明星獎、生日慶祝和愛心基金等福利，提升員工幸福感與企業凝聚力。在社會公益方面，她熱心捐資助教、抗震救災、扶貧濟困，2019年就為49個村扶貧捐款近百萬元，彰顯企業家擔當。

楊新芳立志每生產一方板就栽5棵樹，并承包600畝土地植樹造林，踐行環保承諾。同時，她帶領公司高層不斷學習最新環保技術，從使用環保助劑使中纖板甲醛釋放量達國家E1、EO級標準，到成為MDI環保膠水的發起人與先行使用者，每年投入大量資金購進MDI膠水生產無醛高品質人造板。

破局前行，再譜新篇

近年來，中國人造板行業面臨房地產低迷、環保政策收緊、原材料價格波動、出口受阻、產能過剩、技術創新壓力等多重挑戰。金楊萬華也受到影響，銷售額近三年停滯在3億元左右。

2024年，為突破困境，楊新芳聘請頂級營銷與品牌戰略專家，打造“保品質、保交期、保新品、保動銷”的“四保模式”，新增德國溫康納智能短周期縱向壓貼生產線推出精板新品，憑借對企業經營的不斷“升級迭代”，讓公司穩步前行。

從創業之初的艱難摸索，到成為行業龍頭的輝煌成就，楊新芳在時代浪潮中牢牢把握機遇，憑借堅韌不拔的毅力、獨到的眼光和強烈的社會責任感，一路披荊斬棘。期待2025年，在她的帶領下，金楊萬華實現華麗蛻變，駛向更廣闊的未來 。

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