招聘需求火熱，引來眾多求職者圍觀，58同城物流直播招聘專場直播當天觀看人數近15萬人次，直播職位曝光量近10萬次，收到簡歷10281份，其中微聊溝通近4000人。

一直以來，58同城作為國民招聘大平臺，有著天然的直播招聘優勢，與其他平臺相比能夠更為精準地聚焦招聘場景，同時，通過直播產品獨有的匹配判斷邏輯，幫助企業主篩選到更加符合需求的求職者，提高匹配效率和入職轉化率，最新數據顯示，58同城招聘直播簡歷有效率高達85%。

直播招聘帶來“驚喜“的企業

收到簡歷1816份，最終入職671人。這是一家物流公司在58同城首場直播招聘的成績單。

“當時我們公司全國各個分撥中心急需補充人員缺口，如果用傳統的線上招聘方式，很難在短時間內招到所需人才。”抱著嘗試的心態，這家企業與58同城合作“直播帶崗”。

第一場直播，不僅收到的簡歷數量可觀，而且簡歷的有效占比非常高。企業的招聘負責人用“驚喜”二字形容篩選簡歷時的感受。

“對于我們企業來說，簡歷數量多是一方面，更看重簡歷是否有效是否可用，以及時間成本。”作為資深的人力資源專家，企業的招聘負責人深知招聘的流程很長，每個環節都能需要較高的轉化。58同城直播招聘的簡歷有效性，深深打動了他，加深了他對直播產品的信心。

這樣的直播招聘體驗并非個例。7月18日，58同城開展的直播招聘節針對物流行業上線了直播招聘專場，順豐、德邦、安能物流等知名企業在線招才，涉及快遞員、分揀員、叉車工、司機等眾多崗位，58同城《二季度人才流動報告》最新數據顯示，快遞員崗位招聘需求位列前十，且物流/倉儲行業相關崗位月平均薪資達11224元。

在招聘成本方面，以在上海這樣的一線城市招聘快遞員為例，企業通過官方直播招聘一名快遞員，入職成本僅需其他平臺的22.5%，不僅時效快，而且招聘成本低。

目前，58同城平臺內客戶可以免費使用直播功能，開展企業直播。為保障企業直播效果，平臺會提供相應的流量扶持。對于不了解直播招聘的部分企業主，58同城還推出官方代播業務，企業只需要發布直播招聘需求，官方主播會全程代播。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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