麥子金服風險不斷積聚，看似可能風光的背后，其實已經搖搖欲墜。

一、大批高管離職 組織架構頻繁更替

前段時間網上匿名離職員工寫給麥子全體同事的“內部信”，不少在職員工竟表示了贊同，該“內部信”同時也在行業內外造成強烈反響。讓人不免將“內部信”與近期麥子的亂象以及大批員工離職產生聯系。

2017年12月至今，麥子金服離職的人員大大超過正常水平。

其中，離職的高管除入職僅一個月的資金中心總經理蔣權剛外，還有金融云負責人、技術中心首席結構師黃建輝、首席事務官湯怡、財富總經理董宏良、總裁秘書于樂天等。（現任CTO翁明軍一周就來1-2天，其余時間都不在，他要離職傳聞很久了，不知道是不是也快了）

最近，麥子金服又有首席市場官張政、PMO曹成、流動性管理負責人周樂泉先后提出離職。

僅貸后催收部門離職將近30人，HR部門走了三分之一，更有說法稱已經“入職”的人力資源總監楊浩也已經決定不正式入職公司而僅作為外部顧問觀望。

麥芽分期、UNIFI業務線幾乎“團滅”，再加上去年底做為股東的前COO楊恒離職，麥子金服不得不調整新的組織架構，而里面基本都是“某某某代”，具體查看下圖。

除此之外，爆料人稱2017年4月份，原首席財務官徐吉已經離職，由董秘孫曉瑩任代理CFO，之后又是董助作為代理CFO，整整一年沒有招聘CFO。

關鍵詞： 麥子 爆料 員工