創新之約，大咖云集！1月3日，名企知識產權經理人沙龍在深圳開啟了一場全球性的智慧交流。本場沙龍星光熠熠，匯聚了來自國內外的行業翹楚，共謀行業新篇章！本次沙龍由IPR Daily協辦，得到了包括廣東知識產權保護協會、華南理工大學及美國凱拓國際律師事務所在內的海內外組織、單位和高校的大力支持。

當今全球化與數字化交織，國際競爭白熱化，跨區域的知識產權糾紛案件頻發，要求人才具備敏銳的國際洞察力，同時需要具備戰略眼光，從宏觀角度為企業知識產權布局謀長遠，適應風云變幻的商業新局。

回顧過去一年，AI侵權、技術秘密、數據權益、游戲IP、馳名商標、反不正當競爭、懲罰性賠償、標準必要專利、禁訴令等問題仍然是行業焦點，知識產權的每一個角落仍然充滿了變革與挑戰。

站在新技術和新周期轉換的關鍵時刻

知識產權人要如何與時偕行

在“競技場”中找對定位

在大變局中贏得職業成長的先機？

名企知識產權經理人沙龍特邀20余位嘉賓，就“全球科技博弈新態勢下知識產權人才新挑戰”話題，進行精彩對談。現場圍繞行業最新變化和趨勢，開展了自由研討和交流，凝練了知識產權人亟需關注和解決的核心，提出了未來的優先發展方向。

國內有廣州、長春、常州等地的業界精英參與，他們帶著本土前沿實踐經驗齊聚；國外則有新加坡等國的專家遠道而來，以國際化視野分享獨到見解。各方代表跨越地域與文化，在交流中碰撞智慧火花，攜手共攀知識產權人才管理新高峰，共啟行業發展新篇章。

三旺通信、飛智電子、沃爾核材、一汽奔騰、貝特瑞、億道信息、鵬新旭、TCL、小鵬匯天、天合光能、招商銀行、峰創智誠、蒙牛乳業、京信通信、艾比森、華南理工大學等（排名不分先后）20余位嘉賓出席。

▲名企知識產權經理人沙龍輪值主席

深圳市天策科技創新研究院院長胡海國先生

胡海國先生指出，沙龍一直以國際化視野，積極探索知識產權新機遇，旨在通過長效溝通機制，建立活躍且高效的學習和交流平臺，與大家研究問題，凝聚成果，智慧碰撞。

此次相聚，將激發創新的思路和合作機會，也將打開一個展望未來的窗口。接下來每一位嘉賓的分享，會助力更多企業把握市場新的動向，做出更優的創新戰略調整。

▲IPR Daily 創始人&CEO周鵬先生

沙龍由周鵬先生主持，他談到，隨著中美歐等國家和地區在科技領域的競爭與合作不斷加深，知識產權的戰略地位日益凸顯。同時，知識產權糾紛頻發，對知識產權人才提出了更高要求。

他認為，為應對挑戰，需打造人才發展生態圈，連接全球知識產權與科技創新人才，通過人才培養、交流、招聘等多維度舉措，為知識產權強國建設提供有力支撐。

▲廣東知識產權保護協會會長、華南理工大學客座教授

京信通信高級副總裁李學鋒先生

李學鋒先生解析了企業知識產權管理人才要點和創新成長方向，人才的未來能力要與技術變革、產業更新中出現的新變化結合，要以人才發展的主動，更好掌握創新的主動，爭奪市場的主動。

▲華南理工大學王巖教授

王巖教授從多年經驗出發，分享了科技創新工作和創新型人才培養的重要意義。知識產權人才不僅要具備專業的法律和技術知識，還應關注企業的整體運營，具備一定的財務理解能力，更好地理解企業的商業目標和戰略方向。除了推進日常問題的解決，還要能夠“仰望星空”，爭做知識產權強國建設道路上的追夢人。

自由分享環節，沙龍設置了知識產權人才能力層次、國際語言、管理實務、商業戰略等議題。這些議題反映了全球創新領域的共同關切，具有極強的針對性和現實性。嘉賓們充分探討，帶來了諸多具有啟發性的解答。

最后，胡海國先生總結，知識產權人需要用向上管理的思維謀劃工作，制定合理的知識產權戰略來支持企業的長期目標和創新活動，還要從更高的視角審視知識產權在整個企業乃至行業中的價值。

蓄勢積能，攜手并進。名企知識產權經理人沙龍在嶄新的2025，會繼續探索共識，和優秀的知識產權人才們一起，持續提出應對時代挑戰的科技創新解決方案。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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