新華財(cái)經(jīng)上海12月6日電 素有“紙茅”之稱的中順潔柔，被監(jiān)管質(zhì)疑“割韭菜”。12月4日，深交所向中順潔柔下發(fā)關(guān)注函指出：“進(jìn)一步說明公司連續(xù)推出員工持股計(jì)劃、兜底式增持倡議的真實(shí)用意，是否存在誤導(dǎo)投資者的情形。”

記者注意到，中順潔柔自5月份以來，先后發(fā)布兜底式增持倡議、擬實(shí)施員工持股計(jì)劃，但是公司股價(jià)從5月28日至12月3日跌幅達(dá)50.38%，并且員工持股計(jì)劃一直未能實(shí)施又突然終止。而相比同樣發(fā)出兜底式增持倡議的其他A股公司，中順潔柔一直未披露員工響應(yīng)此次倡議的情況。

兜底式增持倡議仍未披露進(jìn)展

中順潔柔5月10日公告稱，公司實(shí)控人鄧穎忠倡議，凡是在5月10日至5月31日凈買入公司股票（不低于1000股），且連續(xù)持有至明年5月30日并在職的員工，若產(chǎn)生虧損由鄧穎忠補(bǔ)償，收益歸員工所有。

這是2021年A股首例兜底式增持倡議，但此次倡議是在中順潔柔股價(jià)創(chuàng)出新高之際，區(qū)別于其他A股公司在股價(jià)低迷時(shí)倡議員工增持。

中順潔柔此前回復(fù)關(guān)注函稱，自2017年初至2021年5月10日，公司市值逐年穩(wěn)步提升。截至2021年5月10日，公司最高股價(jià)為33.18元，對(duì)應(yīng)市值435.3億元，最高股價(jià)為2017年最低股價(jià)的5.48倍。

如此有信心的中順潔柔，卻一直未披露員工響應(yīng)上述倡議的情況。8月5日，中順潔柔證券部工作人員回復(fù)記者，這屬于公司員工與實(shí)控人鄧穎忠之間的承諾事項(xiàng)，只要鄧穎忠拿到相關(guān)名單即可。在2022年5月30日實(shí)控人的承諾完結(jié)以后，公司會(huì)公告相關(guān)事項(xiàng)。如果到時(shí)員工因增持公司股份產(chǎn)生虧損，實(shí)控人將會(huì)予以補(bǔ)償。

對(duì)應(yīng)的是，寶通科技7月28日公告稱，公司控股股東、實(shí)控人包志方發(fā)出兜底式增持倡議。8月4日晚間，寶通科技披露，在倡議增持期，不僅參與員工的人均增持金額較高，并且符合條件員工的參與率超過五成。

彼時(shí)，寶通科技方面回應(yīng)，一般上市公司都會(huì)披露進(jìn)展公告，監(jiān)管層也鼓勵(lì)信息披露的連續(xù)性。而一名不愿具名的監(jiān)管人士認(rèn)為：“理論上來講要披露。這與員工持股計(jì)劃的性質(zhì)類似，所以包括員工增持的具體情況等信息，參照員工持股計(jì)劃披露。”

在公司12月4日收到的關(guān)注函中，深交所要求中順潔柔說明，在發(fā)布兜底式增持倡議后，公司及下屬控股公司全體員工買入公司股票的實(shí)際情況，相關(guān)主體“兜底”承諾的履行進(jìn)展。若兜底式增持無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，需進(jìn)一步說明公司連續(xù)推出員工持股計(jì)劃、兜底式增持倡議的真實(shí)用意，是否存在誤導(dǎo)投資者的情形。

員工持股計(jì)劃突然終止

緊隨兜底式增持倡議發(fā)布之后，中順潔柔5月21日召開董事會(huì)決議，籌劃第三期員工持股計(jì)劃。中順潔柔發(fā)布的第三期員工持股計(jì)劃（草案）顯示，本次員工持股計(jì)劃的持有人為公司董事、高級(jí)管理人員和核心骨干人員，合計(jì)不超過200人，員工持股計(jì)劃設(shè)立資金總額上限為2億元。

不過，中順潔柔此后在多次公告中均稱：“截至本公告披露之日，公司第三期員工持股計(jì)劃尚未開始購(gòu)買公司股票。”

12月1日，中順潔柔公告稱，鑒于目前相關(guān)融資政策發(fā)生變化及市場(chǎng)原因，導(dǎo)致繼續(xù)推進(jìn)員工持股計(jì)劃的難度較大，公司決定終止第三期員工持股計(jì)劃。

對(duì)此，中順潔柔被要求說明，公司所稱“目前相關(guān)融資政策發(fā)生變化及市場(chǎng)原因，導(dǎo)致繼續(xù)推進(jìn)員工持股計(jì)劃的難度較大”的具體含義，相關(guān)變化發(fā)生的具體時(shí)期，以及公司推出員工持股計(jì)劃時(shí)，是否已可以合理預(yù)見。在此基礎(chǔ)上，說明公司5月份關(guān)于員工持股計(jì)劃的決策是否審慎。

深交所還要求中順潔柔說明，公司6月7日召開2021年度第四次臨時(shí)股東大會(huì)審議，通過員工持股計(jì)劃方案后，董事會(huì)對(duì)執(zhí)行股東大會(huì)決議所采取的措施，以及員工持股計(jì)劃長(zhǎng)期未開始購(gòu)買公司股票的原因。

此外，在中順潔柔第三期員工持股計(jì)劃（草案）中，公司控股股東廣東中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司（下稱“中順紙業(yè)”）承諾：在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，如果公司股票股價(jià)出現(xiàn)波動(dòng)，導(dǎo)致集合資金計(jì)劃劣后級(jí)份額的認(rèn)購(gòu)方（即本次員工持股計(jì)劃）需進(jìn)行補(bǔ)倉(cāng)時(shí)，由控股股東對(duì)集合資金計(jì)劃劣后級(jí)份額進(jìn)行補(bǔ)倉(cāng)或采取其他增信措施，以保證劣后級(jí)份額不被強(qiáng)行平倉(cāng)。

這意味著，如果中順潔柔的股價(jià)出現(xiàn)波動(dòng)，導(dǎo)致第三次員工持股計(jì)劃需補(bǔ)倉(cāng)時(shí)，中順紙業(yè)將出資或采取其他增信措施。而從5月28日至12月3日，中順潔柔股價(jià)跌幅達(dá)50.38%，如果實(shí)施了第三期員工持股計(jì)劃，那么中順紙業(yè)將為此耗費(fèi)巨額資金。

前董秘強(qiáng)調(diào)公司低估卻提前減持

與上述離奇事件對(duì)應(yīng)的是，2021年以來，中順潔柔人事更迭頻繁。除了董事會(huì)換屆外，公司總裁鄧冠彪、副總裁葉龍方、董事岳勇、董事戴振吉、董秘周啟超等多名董監(jiān)高均主動(dòng)離職。

以周啟超為例，中順潔柔7月29日晚公告稱，周啟超近日以個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司董秘、副總裁職務(wù)，此后不擔(dān)任公司任何職務(wù)。外界關(guān)注的是，在中順潔柔股價(jià)大跌、又臨近2021年半年報(bào)發(fā)布之際，周啟超身為董秘為何突然離職，是否預(yù)示公司情況有變？

中順潔柔專業(yè)生產(chǎn)生活用紙系列產(chǎn)品，是國(guó)內(nèi)首家在A股上市的生活用紙企業(yè)。該公司8月31日發(fā)布的2021年半年報(bào)顯示，上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)（下稱“凈利潤(rùn)”）約4.07億元，同比下降10.06%。2021第三季度，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)約7726.36萬(wàn)元，同比下降64.72%。

同時(shí)，在中順潔柔發(fā)布鄧穎忠的兜底式增持倡議后，周啟超作為時(shí)任董秘對(duì)外回應(yīng)：“公司是所有消費(fèi)品中估值最便宜的”“公司股票價(jià)格過去4年漲了6倍”“公司未來沒有融資計(jì)劃”。矛盾的是，周啟超在強(qiáng)調(diào)中順潔柔估值較低之前，已在2021年2月5日、2020年2月10日，合計(jì)減持了28.96萬(wàn)股公司股份，減持均價(jià)為19.2元/股。

對(duì)此，深交所此前追問周啟超提出上述言論的依據(jù)。中順潔柔回復(fù)關(guān)注函稱，周啟超在言論中確實(shí)存在措辭不嚴(yán)謹(jǐn)、工作程序不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。融資計(jì)劃屬于公司未來的運(yùn)營(yíng)和資金規(guī)劃，周啟超未事先經(jīng)過董事會(huì)批準(zhǔn)就對(duì)外表述公司未來融資計(jì)劃，工作程序存在瑕疵。

如今，“強(qiáng)烈”看好中順潔柔的周啟超已經(jīng)離職，加上公司股價(jià)腰斬、員工持股計(jì)劃突然終止等事件，不免讓人疑惑鄧穎忠此前倡議員工增持是否靠譜。

關(guān)鍵詞： 增持 投資者 無果