記者閆麗君

2023年1月11日,杰瑞股份（002353）在煙臺總部舉行2022年度“金鑰匙獎”授車儀式,39名優秀員工獲得此次獎勵,總價值近800萬,這也是杰瑞股份第15年獎勵員工轎車。“金鑰匙獎”已成為杰瑞激勵奮斗者最隆重的承諾,15年里共有484名優秀員工榮獲此項激勵,總金額達7300萬元。

39名員工獲“金鑰匙獎”

(資料圖)

“85后”是主力軍,最小1996年出生

11日一早,在杰瑞辦公樓前的廣場上,39輛嶄新的白色轎車整齊停放在紅毯上,被彩旗、鮮花和紅綢簇擁著,好一派壯觀景象。

“我是2019年作為一名應屆生加盟杰瑞的,三年半的時間獲得這份榮譽,內心還是非常激動的,這一刻我以自己是‘杰瑞人’為榮。”現場,杰瑞石油裝備集團銷售工程師王海元激動地說,他獲得應屆生金鑰匙獎,被獎勵寶馬汽車一輛。

記者發現,39名獲獎員工中,有33名是“85后”,9名是“90后”,最年輕的員工是1996年出生。

“為更好地激勵和支持應屆生在杰瑞的發展,自2022年度起,杰瑞在年度金鑰匙獎評選中為應屆生群體設立了2個專項名額,用于激勵和認可初入職場、加盟杰瑞前四年中在成長速度、文化認同與踐行的榜樣作用、發展潛力、績效結果等方面特別突出的應屆生。”杰瑞股份副總裁路偉介紹說,“這既為年輕的優秀人才提供了個人成長與實現回報的快速通道,也體現了杰瑞內部不搞論資排輩、公正平等、唯才是舉的價值觀。”

15年共484名員工獲此激勵

總金額達7300萬元

“金鑰匙獎”自2008年設立,至今已15年。杰瑞股份通過獎勵轎車的方式感謝、激勵為企業發展而努力奮斗、在不同崗位業績突出的優秀員工。15年來,共有484名優秀員工榮獲此項激勵,總金額達7300萬元。

“杰瑞追求的是超常創造、非凡分享。”路偉表示,在任何發展階段,杰瑞都會堅定“分享”的理念不動搖,杰瑞追求的是讓優秀的同事獲得回報,也有能力使這些同事獲得回報。

今年金鑰匙獎的車型分別是寶馬X1和比亞迪（002594）海豹兩款車。“為了滿足員工個性化需求,近年來,杰瑞‘金鑰匙獎’為員工提供汽油車和電車兩種車型,”路偉說:“兩種動力車型,也是杰瑞聚焦油氣產業和新能源產業雙主業戰略的映射體現。”

新年第一天簽下億元級大單

背后是每一位員工的協同奮斗

能夠連續15年為員工獎勵轎車,這與杰瑞蒸蒸日上的業績分不開。2022年,杰瑞逆流而上,不斷超越,各板塊業務勇攀高峰。

2022年,德石股份（301158）成功上市,成為杰瑞第二家上市公司；杰瑞新能源年產10萬噸鋰電池負極材料項目正式開工,雙主業戰略穩步前行。

此前,杰瑞披露2022年三季度報告,2022年前三季度公司實現營業收入71.13億元,同比增長28.66%；實現歸母凈利潤14.95億元,同比增長30.47%。其中單三季度公司實現營業收入25.53億元,同比增長37.30%；實現歸母凈利潤5.13億元,同比增長33.82%。

就在2023年的第一天,杰瑞北美集團就傳來捷報。杰瑞北美集團與北美知名油服公司簽署渦輪壓裂整套車組億元級大單。此次訂單的簽署標志著杰瑞渦輪壓裂整套車組持續獲得國際高端市場的認可。

路偉表示,杰瑞是一家有夢想的公司,要實現夢想,必須依賴每位員工目標一致、方向一致地協同奮斗。

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