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7月18日，.《新理財》舉辦的“第十九屆中國CFO大會”召開，多位央國企、上市公司高管和資深AI專家就財務工作在AI時代的數智化轉型等話題展開討論。三六零（601360）集團董事、CFO、董秘張海龍做了《三六零“安全+AI”——財務證券對AI智能體的一點思考》的主題演講。

作為A股市值最大的安全公司的CFO、董秘，張海龍表示，AI的應用對于提升上市公司工作效率有重大意義。“去年監管層對上市公司最多的處罰原因是‘未勤免盡責’，其次是關聯方交易、募集資金運用和管理。”

他表示，監管層對于“勤勉盡責”的審視有兩個要點，一是在事項發生時的關鍵時間點是否及時采取行動，二是是否做了相關文件和證據的留存。“經過我們的實踐探索，AI可以很好的解決這兩個問題”，第一時間獲取信息并提醒相關負責人進行處理并留存文件，顯著減小被監管處罰的風險。

AI工具對于人事管理工作同樣有重大價值。傳統工作模式下，員工招聘/績效考核非常占用時間，而且存在一定的主觀性，效率有提升空間。張海龍透露，360開發了一整套AI招聘工具，將需要招聘員工的需求輸入AI工具，AI工具自動生成面試文檔，由數字人擔任面試官，而不是人工面試。最終對面試者輸出的畫像比人工面試更節省資源，更符合需求，且更具公平性。

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