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4月7日，“重慶科技學院大學生就業實習基地”在博匯股份（300839）正式掛牌。重慶科技學院院方領導和博匯股份相關負責人共同參加了掛牌儀式，雙方也就未來更進一步的校企合作進行了廣泛和深入的交流，這也是公司人才工作取得的又一項重要成果。

此次到訪重慶科技學院訪問團隊，由化學化工學院和安全工程學院的兩位負責人帶隊。他們現場考察了公司實驗室并實地參觀博匯工廠，該工廠于2022年8月獲評浙江省第一批“未來工廠”，了解公司生產經營、數字化改造和戰略規劃等。工廠負責人結合現場數字化控制終端，就博匯環保芳烴油項目的建設情況進行了說明，并就公司“未來工廠”的數字化發展現狀、科技成果的創新應用和后續規劃等做了重點介紹。

在隨后的座談中，重慶科技學院領導詳細介紹了學院人才培養情況和畢業生就業指導情況，同時聽取了博匯股份對高校人才培養、服務企業等的意見和建議。

重慶科技學院領導此次還千里迢迢帶來了“大學生就業實習基地”的銅牌，交到了博匯股份相關負責人的手中。

“通過現場走訪和座談，我發現博匯是一家理念先進、實力雄厚的優秀企業，更是一家對人才高度負責，有責任、有擔當的好企業。”重慶科技學院化學化工學院黨總支書記張莉對博匯股份給予了高度評價。她表示，校企合作非常需要創新，也非常需要務實合作的精神。校企之間要加強互動，企業要向高校不斷提供技能型人才的需求，而高校也應該不斷研究如何介入企業的選才用才體系，校企雙方要共同為學生做長遠規劃，幫助優秀畢業生早日走入企業，并迅速成為企業需要的合格人才。

近年來，博匯股份在人才隊伍建設和人才管理中取得了長足進步。公司在人員招聘、人才培養及崗位置換機制等方面，都取得了重要進展。除了引進海外工程師、建設院士工作站外等高端人才工作之外，公司持續優化人才結構，逐步建設“紡錘形”人才梯隊。截至去年年底，全公司編制達成率和招聘留用率均超過了90%，為公司的可持續發展提供了強有力的人才支撐。

在人才培育方面，全年組織開展多輪內部競聘，同時推行內推機制、開拓線上直播帶崗、開展線上線下（300959）校園招聘工作。特別是在校企人才對接方面，博匯股份已經與多所高等院校取得聯系，掛牌了寧波市大中專學生實踐示范基地。博匯股份在相關專業畢業生中已經形成了較好的品牌形象和口碑，公司也逐漸成為了大學優秀畢業生們競相選擇的企業之一。

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