人力資源和社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉4月24日表示，今年以來就業形勢逐步恢復，保持總體穩定。1至3月，全國城鎮新增就業297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮調查失業率5.3%，同比下降0.5個百分點。

陳勇嘉是在人社部當天舉行的2023年一季度新聞發布會上作出的上述介紹。

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他表示，今年以來，線下招聘需求有所回暖。各地全面鋪開“春風行動”，累計舉辦招聘活動5.8萬場，發布崗位3800萬個。3月末，脫貧人口務工規模3074萬人。失業人員再就業、就業困難人員就業分別達到118萬人和40萬人，同比分別增加10萬人和2萬人。

“同時也要看到，當前國際環境仍然復雜，經濟發展不確定性依然較多，一些勞動者在求職就業中還面臨急難愁盼問題，部分青年特別是高校畢業生仍在尋找合適的工作。”陳勇嘉說，下一步還將通過強政策、拓空間、保重點、促匹配，全力確保就業局勢總體穩定。

強政策——優化調整階段性穩就業政策，實施社會保險補貼、吸納就業補貼、職業培訓補貼等穩崗支持和擴崗激勵措施，通過擴大有效需求、提振市場信心、穩定企業經營帶動更多就業。

拓空間——落實創業擔保貸款及貼息政策，簡化擔保手續，發揮創業帶動就業倍增效應。加快零工市場建設，加強新就業形態就業人員勞動權益保障，促進多渠道靈活就業。

保重點——著力拓展就業渠道、做實做細就業服務、強化困難兜底保障、加強觀念引導，促進高校畢業生等重點群體就業創業。促進脫貧人口等農民工就業，加強困難群體就業兜底幫扶，確保零就業家庭至少有一人就業。

促匹配——接續開展民營企業服務月、百日千萬網絡招聘等“10+N”專項服務活動，全力推動就業服務擴量提質。

針對今年高校畢業生人數再創新高、就業壓力加大問題，陳勇嘉表示，當前正值求職季，人社部啟動實施2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃，推出了中小微企業吸納畢業生就業政策落實行動、公共部門穩崗擴崗行動、高校畢業生等青年創業服務支持行動等10個行動。

在激勵市場主體更多吸納就業的同時，計劃要求相關部門穩定機關事業單位、國有企業招錄（招聘）規模，適當增加基層服務項目招聘人數，穩定公共部門崗位規模。

在公共就業服務進校園方面，計劃提出，將組織人社廳局長進校園，重點選取百所就業任務重的高校，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。

為提升高校畢業生的就業競爭力，計劃推出青年專項技能提升行動，開展新興產業、現代服務業等新職業培訓；實施就業見習質量提升行動，募集不少于100萬個就業見習崗位，重點開發一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位，幫助畢業生提升實踐經驗。

“我們將竭盡全力創造積極條件，助力畢業生到各領域施展才華、建功立業。”陳勇嘉說，“隨著經濟運行整體好轉，就業優先政策落實落細，我們有條件、有基礎實現全年預期目標。”

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