記者4月6日從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳近日印發《關于印發“創業齊魯·樂業山東”建設2022年十大專項行動方案的通知》(以下簡稱《通知》)，將組織實施十大專項行動，加快打造更加優良的創業生態和就業環境，全力穩就業、保就業。

《通知》指出，山東將圍繞公益性崗位擴容提質行動、大學生就業創業推進行動、鄉創助推鄉村振興行動、企業用工服務保障行動、職業技能質量提升行動、創業服務提質增效行動、人力資源服務促就業行動、就業友好城市創建行動、就業創業品牌服務行動、勞動就業權益護航行動等十大專項行動展開穩就業保就業工作。

《通知》提到，山東將重點圍繞鄉村振興、衛生防疫、齊長城巡護等領域，2022年全年創設城鄉公益性崗位40萬個左右，其中農村公益性崗位32萬個，城鎮公益性崗位8萬個，積極消納農村剩余勞動力和城鎮大齡失業人員，并結合實施“十強產業”“十大擴需求”等招聘活動，組織高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，多渠道促進高校畢業生就業創業。

山東2022年全年國有企業新增崗位招募應屆畢業生的比例將爭取保持不低于50%，“三支一扶”招募規模1900人左右，組織大學生創業2萬人以上，高校畢業生整體就業率不低于90%。

《通知》明確，圍繞鄉村振興、新舊動能轉換等戰略部署，山東將發揮企業培訓主體作用，推行職業培訓券的發放和使用，加大重點群體、重點領域、緊缺工種職業技能培訓，2022年開展補貼性職業技能培訓100萬人次，同時深化職業技能培訓“一市一品牌”“一縣一項目”建設，推動優質培訓項目品牌化發展。

此外，山東將實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動計劃，實施勞動合同制度，在全省有序推行電子勞動合同，提升勞動用工管理水平，健全靈活就業勞動用工和社會保障政策，強化新的生育政策下女性就業支持，保障婦女平等就業權利；促進低齡老年人就業，推進老齡人力資源開發；堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視，大力營造公平就業環境。

關鍵詞： 職業技能培訓 人力資源 國有企業