現在大多數用人單位都會給員工繳納五險，而且很多人在應聘工作的時候都會要求用人單位提供五險，因為五險可以為參保人提供良好的保險，但是五險需要每個月交錢，那么，五險一個月要交多少錢?五險一個月是怎么交錢?

一、五險一個月要交多少錢

五險一個月大概要交幾百元至幾千元不等，主要是看選擇的繳費檔次。

一般五險的繳費檔次可以分為60%、70%、80%、100%、200%、300%等六個檔次，選擇不同的繳費檔次，五險一個月要交的錢是不一樣的。

如果參保人選擇的繳費檔次是60%的最低檔次，那么五險一個月大概要交幾百元，如果參保人選擇100%的繳費檔次，五險一個月大概要交一千多元，如果參保人選擇300%的最高繳費檔次，五險一個月大概要交幾千元。

二、五險一個月是怎么交錢

五險一個月要交的錢是由用人單位和參保人共同承擔，而且是根據險種的不同按照不同的比例進行繳費。

五險中養老保險的用人單位繳費比例是20%，個人的繳費比例是8%，醫療保險單位的繳費比例是8%，個人的繳費比例是2%，失業保險的單位繳費比例是繳納比例1%，個人繳納比例為0.5%。

而生育保險和工傷保險的單位繳納比例分別為1%和0.5%左右，個人不需要交錢。

三、五險有哪些作用

五險的作用非常大，而且各個險種的作用不一樣。

其中養老保險在交滿15年之后，參保人退休就可以按月領取養老金，晚年生活就有基本保證，而且交的時間越長，繳納越多，退休后領取的退休金就越多。

醫療保險可以為參保人的醫療費用提供報銷，而且參保人在退休后可以享受醫療保險的待遇。

失業保險可以為參保人在失業的時候提供失業保險金，用來維持參保人的基本生活。

生育保險可以為女性參保人生育報銷因生育產生的醫療費用，而且在產假期間還可以領取生育津貼。

工傷保險可以為參保人在工作中受到的個人經濟或者身體損傷提供報銷。

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