畢贛的啟示：高端人才社區如何再造“凱里奇跡”？

圖源 | 芭莎電影

十年沉寂，華語電影之光再度閃耀戛納。35歲的畢贛憑借《狂野時代》斬獲評審團特別獎，躍升為影壇矚目的“天才神話”。

大眾驚嘆其耀眼光芒，卻少有人探尋：在那漫長而無名的歲月里，這位來自貴州小城的青年，是如何穿越無人問津的黑暗隧道？從籍籍無名到華彩加身，畢贛的軌跡并非孤例，而是映照了千千萬萬青年人才砥礪成長的普遍縮影。

01聚焦“畢贛們”的痛點

漫柏在十二年深耕中發現，制約青年人才破土的關鍵，往往在于其扎根的“土壤”。

1.1發展斷層

畢贛早期的微電影作品曾因“非專業演員”、“剪輯混亂”、“鏡頭不流暢”備受指摘，深陷自我懷疑。這正映射了當下無數青年的處境——被高昂的“試錯成本”所困。從校園踏入職場，青年們常常遭遇“技能真空”：所學難合產業所需，社會能力無處習得。在生存重壓下被迫“先求存活”，卻往往因此陷入更深層次的迷茫與痛苦。

1.2資源斷檔

畢贛從山西傳媒學院畢業后，因“非科班出身”被主流影視圈拒之門外，缺乏行業背書的他屢屢碰壁融資，一度無奈放棄電影夢。今日青年面對同樣的困境：“政策不知曉、企業難對接、資源觸達難”的壁壘，無情阻擋著他們的前行之路。

1.3孤獨之困

城市化浪潮下，青年極易成為精神層面的“原子化個體”。畢贛為謀生考取爆破證的經歷，透露出才華無處安放的深沉孤獨。而在職業迷茫的十字路口，當代青年更易滑向心理困境，缺乏情感支撐與價值認同，如同城市中飄零的無根浮萍。

在這片存在斷層的土壤上，誰能真正為潛藏著的千萬個“未成名畢贛”搭起一座堅固而溫暖的成長長橋？

漫柏的答案是：將新時代背景下的“人才社區”變為滋養才華的生態場域。

02讓“畢贛們”走得更遠

漫柏正在重塑青年成長的新方程式：

青年成長的可能性= 漫柏生態支持系統 × 青年潛力

2.1成長“充能站”

當畢贛因《導盲犬小Q》萌生拍電影念頭，卻苦于設備匱乏，處女作僅憑一臺單反在故鄉凱里艱難完成。這條布滿荊棘的探索路，無數青年都在艱難跋涉。

漫柏致力于支持青年每一次靈感的發現、項目的落地與實踐的試錯。提供覆蓋“畢業-擇業-就業-創業”全周期支持服務：專業的就業指導、創業咨詢；特別關注“過渡期”困境，設立青年驛站、免費學習及辦公空間、低成本創客空間……大幅降低青年試錯成本，穩穩承托每一份初露的才情。

2.2強大“鏈接器”

畢贛的成長始于學院內的自我摸索，通過自學汲取各家所長，才逐步豐滿技藝與審美。即便如此，薄弱的背書與人脈，也險些扼殺了這位新生的天才。

漫柏強力打破“信息孤島”：引入政務服務直通車，搭建產教融合平臺，讓政策紅利觸手可及；聯動工會、婦聯等資源，豐富青年夜校、技能培訓等課程；精準對接企業，舉辦高質量招聘會與人才聯誼活動，拓寬上升通道。讓青年告別“孤身叩門”的無奈，實現“資源上門”的便捷。

漫柏希望成為每個青年的“伯樂”，成為集成政府、企業、社會服務資源的強大“終端”，終結“信息孤島”現象。

2.3快樂“永動機”

畢贛的《路邊野餐》，凝聚親友之力，送往洛迦諾電影節，一舉斬獲兩項大獎，才華終得釋放，被世界看見。

漫柏深知精神歸屬與互助力量的重要。在青年面臨職業迷茫與關鍵躍升期時，提供包括心理疏導與路徑規劃在內的長期陪伴；每月定制豐富的社群活動，加速青年融入本地文化生活，強化人際聯結與身份認同感；更通過倡導社區共建共治，激發青年互助活力，促進技能傳遞與經驗分享，共同營造積極向上、彼此支撐的活力社區生態。

結語

“誰是下一個畢贛？”問題的核心不僅在于個體的橫空出世，更在于我們能否構建起一方足以讓萬千“未成名畢贛”破土、伸展、并最終傲然綻放的土壤。

漫柏，正是對這聲時代叩問的堅定回響——我們竭力打造的，不止是一座連接的橋梁，更是一方系統化的人才生態沃土。在這里，每一次勇敢試錯得到緩沖，每一點智慧星火得以聚集，每一個孤獨靈魂尋獲歸途。

唯有如此，方能迎來“狂野時代”，迎來繁花遍野，群星璀璨——那才是對我們渴望的所有才華與夢想，最崇高的致敬與成全。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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