辭冬迎春，各地迎來節后返崗復工潮。伴隨各行各業加速恢復經濟活力，人員流動和用工需求都在迅速“蘇醒”。上市公司群體作為行業龍頭，無疑是招聘潮中的主力軍。

記者近日多方走訪了解到，伴隨新項目、大項目多地開花，近兩年發展前景一路向好的新能源賽道，成為求職者熱衷扎堆應聘的方向，而因疫情催熱的醫藥領域，也引來不少人才跨界謀發展。此外，被疫情耽誤的餐飲、旅游等消費類行業，受近期需求急速回暖拉動，也掀起了一波用工招工潮。

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全力拼經濟政策信號打響，企業信心也明顯提升。智聯招聘面向企業發布的調研數據顯示，71.9%的企業看好春節后的經濟走勢，對經濟發展充滿信心。人才端，春節后首周求職人數同比增長19.1%，需求旺盛。

新能源產業鏈密集招工

離新鄭國際機場不足10分鐘車程的比亞迪招募中心，近一周來無疑是鄭州航空港區最熱鬧的地方。大年初八開始，鄭州比亞迪開始在這里招工。

2月7日中午，記者來到這里時，已經很難找到可以短暫停車的位置。

“這會兒人已經是最少的了，前幾天烏烏泱泱都是人，那個樓前站都站不下。”招募中心附近，一位老大爺推三輪車販賣著飲品和包裝食品。由于人流量大，周邊居民都做起了相關生意，還有人搬來電腦和打印機，可以現場拍照和打印。

據了解，此番比亞迪計劃招工規模達5400人，用于2023年3月即將陸續投產的鄭州廠，涉及弗迪電池、弗迪科技、汽車事業部、弗迪精工、弗迪動力、后勤處共6大事業部（部門）。

從招聘現場各個事業部張貼擺放的各種宣傳海報可以感受到，本次招聘崗位覆蓋范圍較廣，普工崗位要求年齡在18至45周歲間，月薪范圍可達5000元至7500元。

在招聘現場等待面試的李華（化名）是河南中牟縣人，自稱沒什么學歷的她，此前一直在外地做零散工。2023年春節回鄉時，聽家人提及比亞迪在鄭州招工的消息，她也趕來面試碰運氣。擁擠的面試人群中，像李華一樣來“看看”的不在少數。2月7日下午，記者在招聘中心現場看到，有身著紅馬甲的比亞迪工作人員組織普工和技術工分批面試，其中排隊應聘普工的居多，不少人拖著行李，背著包袱。

據了解，位于招聘地點30公里以外興港新能源產業園的鄭州比亞迪項目，目前還處于建設過程中，計劃2023年上半年投產。此次招工多數人員需要先在其他基地學習，待鄭州項目投產后返回工作。

招聘工作仍在火熱進行的同時，新入職員工培訓也已展開。多位近期入職鄭州比亞迪的員工，在社交平臺分享了其在各地工作生活的場景，被派駐學習的廠區分散在西安、濟南等。

近月來，比亞迪已先后在包括寶雞、淮安、襄陽等多地落子。而除了下游車廠大干快上，產業鏈上游企業也加快了布局步伐。

作為比亞迪的供應商之一，六氟磷酸鋰龍頭企業多氟多近年來持續在氟化工行業延伸發展。2023年，該公司年產3萬噸六氟磷酸鋰項目三期和年產3萬噸超凈高純電子級氫氟酸項目將分期投產，而與項目配套的生產及管理人員招聘，趕在農歷新年前就要完成一批。

“公司大規模的招聘一般都是隨著項目安排進行的。這兩年企業發展快，新項目多，大型的招聘也較為頻繁。”多氟多人力資源部相關負責人告訴記者，不同行業用工量各不相同。多氟多生產裝備自動化程度高，專業門檻較硬，用工量相對偏少。即便如此，隨著公司不斷發展，對高端人才的需求也日益迫切。

據了解，2022年初多氟多在冊員工為5000多人，到年末就增加到8000人左右，全年新入職人員數量達到約3000人。通過參加省外高校和知名院校的春季、秋季校園招聘，多氟多2022年收到推送簡歷是歷年應屆生的15倍。而當年該公司引進高端人員192人（博士10人，碩士92人），較2021年也近乎翻番。

光伏新軍招兵買馬

農歷新年剛過，皇氏集團旗下光伏企業就忙著招賢納士。

“我們從2022年開始發招聘啟事，目前核心團隊成員已經到崗。”安徽皇氏綠能科技有限公司（簡稱“皇氏綠能”）總經理徐峰向記者表示，預計從下月底開始，就會有大批員工進廠。

2022年8月，皇氏集團控股子公司皇氏農光與安徽省阜陽經濟技術開發區管理委員會簽署協議，擬在當地投資建設20GW Topcon超高效太陽能電池和2GW組件項目，總投資約100億元，全部建成且達產后，預計實現總年銷售額不低于170億元。根據規劃，一期10GW Topcon超高效太陽能電池項目將于2023年6月份前后投產；二期項目將于2024年6月份前后投產。

作為上述重大項目的具體實施企業，皇氏綠能急需大量光伏行業人才。在招聘啟事上，皇氏綠能承諾了高薪和各項福利。“預計工廠在6月份投產試運行。”徐峰向記者表示，公司正在廣泛招聘技術員和操作工，“按照計劃，6月份到崗員工將超過500人，年底1300多名員工有望全部到崗。”

光伏新軍寶馨科技也在招兵買馬。

2022年8月，寶馨科技2GW高效異質結光伏電池、2GW光伏組件項目在蚌埠市懷遠縣開工建設。2023年1月，寶馨科技又宣布與懷遠縣政府就打造6GW高效異質結電池及相關產品高端制造項目簽署投資合同。

“公司在懷遠縣首期投建的2GW高效異質結光伏電池項目，將在2023年3月底前設備進場，5月底前首片出片，預計7月份達到量產狀態，9月份前后達到滿產狀態。”寶馨科技光伏項目負責人胡輝表示，在當地政府的大力支持下，整個項目進展非常順利，技術人員的招聘工作也早已展開。

“整個項目核員860人左右。”胡輝表示，目前公司經理、總監等管理類崗位人員大部分都已經招到，“到3月份公司員工應該會達到上百人，5月份預計會達到350人，7月份會達到600人以上。”

在大力推進異質結電池投產的同時，寶馨科技還與高校研發團隊合作開發鈣鈦礦異質結疊層電池，并致力于在4年內完成鈣鈦礦異質結電池疊層量產。“目前鈣鈦礦異質結疊層項目的實驗室人員還有缺口，我們也在積極招聘中。”寶馨科技董秘羅旭向記者表示。

醫藥行業招聘供需兩旺

求職者廣泛關注的不僅有新能源行業。隨著人們健康意識的大幅提高及抗疫三年入行人員的增加，醫藥行業也深受歡迎，吸引不少人跨行就業。

智聯招聘大數據顯示，春節后首周，醫藥及生物工程行業的人才簡歷投遞量同比增速達43%。其中，醫藥研發的簡歷投遞量同比增長了117%。

“我年前就確定新單位和新崗位了，過了年就過來。”一位剛入職江蘇某藥企的員工對記者表示，從物流公司跳槽到醫藥行業，從品牌部到銷售部，他此次換工作是又跨行又跨崗位，“步子邁得比較大”。至于為何要跳槽到藥企銷售部，是因為該藥企有新產品要上市，在大量招聘員工。

醫藥行業春季招聘的新動向，折射出了這個行業最新的產業動向。據記者了解，多個藥企發布了招聘需求，主要崗位涉及藥品研發、醫學信息傳遞專員（醫藥代表）、銷售等。

2023年醫保談判結果顯示，多個創新藥產品加速進入醫保，且談判砍價幅度較小，甚至有獨家產品基本沒降價就納入醫保，給創新藥市場帶來信心。在此背景下，多家藥企繼續加大新藥研發步伐。在BOSS直聘上，華大基因、藥明康德、健康元、金賽藥業（長春高新子公司）等知名藥企，紛紛發布了醫藥研發和藥物分析等崗位招聘。

醫藥代表是藥企對外銷售和推廣產品的職位。過去幾年，醫藥行業因兩票制、國家集采等壓縮“中間商差價”政策的常態化推行，醫藥代表的職位需求曾一度遇冷。但開年以來，醫藥代表的職位需求大火又重新被燃起。

據記者統計，正大天晴、阿斯利康、齊魯制藥、石藥集團、天力士、修正藥業、安科生物等多家知名藥企正在招聘醫藥代表，主要崗位內容包括醫藥銷售、招商、學術推廣等。有些藥企將醫藥代表稱作醫學信息傳遞專員，在崗位要求上更側重考察應聘者的學術專業素養。

另外，連鎖藥店及抗疫相關產品的生產廠家也在加大招聘。

“我們從2022年底就一直在加大招聘分揀員，春節期間也從外包市場上招到一些兼職人員。”一家制藥企業相關人士對記者表示，自疫情防控政策優化以來，為了將藥品更快地送達藥店和醫院，公司車間一直燈火通明、員工加班加點趕工。

記者從智聯招聘獲悉，受防疫政策優化調整及消費需求釋放影響，春節后開工第一周，酒店、餐飲、旅游、休閑、娛樂等行業招聘職位數量率先反彈。其中，酒店、餐飲招聘職位數同比增長40%，增速居所有行業之首。

除此之外，招聘需求同比增長兩位數的還有新能源、電氣、電力、保險等行業。新能源作為近兩年較熱門的賽道，企業也加入“搶人大戰”中，主要招聘的職位包括汽車電子工程師、汽車銷售與服務等。

從單職位來看，客貨運司機及乘務招聘職位數量增速居全行業之首，同比增長達85%；旅游服務以59%次之。由此可見，春節過后，旅游、交通類行業快速復蘇，短期內人才需求較大。此外，制造業崗位需求也快速增長，普工、技工類職位的用工需求同比增長達42%。

編輯：羅浩

關鍵詞： 干勁十足 上市公司