中國人工智能的人才戰(zhàn)略:國內(nèi)繁榮 國際誘惑

才能抓住

培養(yǎng)自己的人才,中國也一直在努力吸引全球技術(shù)人工智能研究人員和工程師。據(jù)路透社報道,中國的中關(guān)村現(xiàn)在有10個海外聯(lián)絡(luò)處,旨在吸引科技人才在美國和芬蘭等國,優(yōu)惠政策,比如允許外國專業(yè)人士帶來自己的外國女傭,目前非法在北京,也被進(jìn)一步討論。

公共資金用于人員的數(shù)量以及有競爭力的薪水可能是一個主要因素,使得中國頂級人工智能人才的聚集地。中國收到約1800億元(合280億美元)的投資和融資領(lǐng)域的AI在2017,誓言要把核心價值的人工智能工業(yè)到一萬億年將超過一萬億元。

“作為一名高級工程師,我每月稅前工資已經(jīng)達(dá)到了40000元,這是非常有利可圖的即使對工程師在西方國家,“妞妞說。

優(yōu)惠政策和豐富的投資導(dǎo)致了更多的外國AI人才到中國。根據(jù)LinkedIn,全球大約有140000名中國人工智能技術(shù)人才,其中一半在美國工作。年代,但是這些人回國的數(shù)量一直在上升。從2013年到2016年,有海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸人數(shù)每年增長10%。