近年來，我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)與人力資源服務(wù)商合作越來越緊密。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)已達(dá)148.18 萬家。目前，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模已突破2.85萬億，并有望在2025年突破3萬億元，行業(yè)發(fā)展勢頭穩(wěn)中向好。

然而，企業(yè)仍存在人員到崗速度慢，團隊管理不順暢，跟蹤管理難度高，交付效果難達(dá)預(yù)期等問題。在人力資源行業(yè)不斷細(xì)分，企業(yè)對人力資源服務(wù)的需求日益垂直和規(guī)范化的新業(yè)態(tài)下，蘇州博天乾源網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司，通過技術(shù)賦能，推出了慧星App人力資源服務(wù)平臺，為企業(yè)與人力資源服務(wù)商搭建了全新的對接通道。

事實上，打造高效的人力資源服務(wù)生態(tài)鏈的過程，也是慧星App幫助企業(yè)理清人力資源內(nèi)部需求，以數(shù)據(jù)標(biāo)簽分類管理供應(yīng)商，幫助人力資源服務(wù)機構(gòu)高效對接企業(yè)需求的過程。在服務(wù)+數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)的平臺架構(gòu)下，無論企業(yè)還是人力資源服務(wù)機構(gòu)的品牌價值都得以擴展和延伸。

慧星App人力資源服務(wù)平臺的出現(xiàn)，極大縮短了企業(yè)人事部門篩選人力資源服務(wù)商需花費的大量時間，優(yōu)化了投入效果差，整體效果不佳的狀況，直接提升了企業(yè)人力部門的工作效率。實現(xiàn)人力資源功能配置，在實現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展的同時，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。

作為一家新興的人力資源互聯(lián)網(wǎng)平臺，慧星App在服務(wù)于企業(yè)和人力資源機構(gòu)雙B端。由于打破了信息壁壘，慧星App使人力資源服務(wù)機構(gòu)不再因缺乏有效客源導(dǎo)致的資源“保鮮度”周期短、中間商賺差價、資源粗放、細(xì)分程度差等問題，影響服務(wù)品質(zhì)，讓人力資源服務(wù)商更專注做自己擅長的領(lǐng)域和服務(wù)項目。

目前，慧星App已獲得天使輪融資，以及知識產(chǎn)權(quán)和專利。在慧星App的平臺上，企業(yè)可以便捷地發(fā)布人力資源需求，吸引更多優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)商加入。而人力資源服務(wù)商不僅可以借助慧星App拓客，同時還能全面了解行業(yè)動態(tài)和人才趨勢，為企業(yè)的人力資源管理提供更加全面和專業(yè)的支持，以更高的效率對接和落地企業(yè)需求。

慧星App的開發(fā)者為蘇州博天乾源團隊，這家創(chuàng)立于2023年的信息技術(shù)公司，其創(chuàng)始人更是深耕人力資源行業(yè)多年的業(yè)內(nèi)精英，自公司創(chuàng)立以來便致力于搭建精準(zhǔn)、高效、便捷的人力資源服務(wù)生態(tài)鏈。

“平臺一體化管理”和“業(yè)人一體化理念”是人力資源數(shù)字化管理的必然發(fā)展趨勢。隨著慧星App功能和服務(wù)的進一步完善，必將為企業(yè)帶來更多便捷、高效的人力資源服務(wù)，推動人力資源服務(wù)行業(yè)和企業(yè)的共贏。

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