相比前兩年，2023年的“金三銀四”春季招聘季有了明顯的變化。從各方報告可以看出，今年的就業市場開始回暖，大部分企業信心有著明顯提升，釋放出更多的職位。根據調查顯示，今年春招季有跳槽意愿的人或許會超過9成。不少人都期待在這樣一個時間點，開啟一段新的事業未來。

不過相較過去，今年很多人的心態會更加理性，企業對候選人的要求也相對嚴格。經歷了過往多年的高速增長，不少求職者在現有技能基礎上向上晉升感覺更加困難。想要在職業發展的路徑中尋找突破的機會，或許需要轉換到新的朝陽產業。

立足大健康戰略 黃金賽道邀你飛馳

泰康大健康事業合伙人承接泰康大健康產業生態體系的全新戰略，背靠泰康打造的“活力養老、高端醫療、卓越理財、生命關懷”四位一體商業模式，將傳統壽險的外沿擴大，將個險渠道的邊界拓展到服務“個人-家庭-家族”，將保險營銷的邊界拓展到“養老+醫療+理財+生命關懷”。成為泰康大健康事業合伙人，能夠更高效服務客戶的整個生命周期。

泰康大健康事業合伙人借助泰康獨有的“超級體驗式營銷”，通過帶領客戶實體參觀醫養康寧場景，改變以往重產品、輕服務的傳統展業方式，不僅能給客戶帶來更高效直觀的體驗，更能助力業務的拓展。同時，通過“支付+服務”的方式，能夠涵蓋客戶保險+養老+理財+終極關懷的各項需求。

泰康人壽重磅推出HWP優才培養計劃

2017年，泰康首創的全新職業HWP健康財富規劃師誕生，如今已成為泰康獨具一格的三張名片之一。泰康致力于將HWP培養成為保險顧問+全科醫生+理財專家（注：此處全科醫生是指具備一定醫學知識的保險代理人員），打造金融行業頂級標桿，一站式為客戶提供健康財富管理綜合解決方案。2023年，泰康人壽重磅推出HWP優才培養計劃，邀請有志之士加入隊伍，并將他們培養成保險行業的新生力量。

成為HWP優才，即刻享受全周期的職涯規劃，個人銷售及團隊發展雙通道，助力新人快速晉升發展。全職業周期發展公平公正，晉升通道透明，助你輕松突破上升瓶頸。完善的培育體系加上多重榮譽體系，讓每個加入的人才迅速找到適合自己的成長路徑，在追求榮譽的過程中不斷提升自我，成就夢想。

“職業新泰度 理想不停步”，在新一年的“金三銀四”春季招聘季，如果你也想在職業發展中尋求突破，追逐理想，快來加入HWP優才培養計劃，完成事業蛻變，期待一個滿分的未來！

注：“泰康大健康事業合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。“泰康HWP優才”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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