企業年金指的是什么

企業年金是企業以及職工在依法參與基本養老保險的前提下，根據集體協商獨立建立的補充養老金制度，是我國多層面養老保險制度體系里第二支柱重要組成部分。企業建立企業年金，有益于健全職工薪酬制度，呈現企業優良文化、提高人才吸引力、平穩職工團隊。職工參加企業年金，有益于在基本養老保險基礎上，此外提升1份養老積累，進一步提升退休以后工資水平和生活質量。

參加了企業職工基本養老保險的用工公司以及職工，都能夠建立企業年金制度。建立企業年金，應當參考人社部、財政部聯合發布的《企業年金辦法》(人力資源社會保障部令第36號)有關要求實行。

企業年金所需費用由企業和職工個人一起交納，基金推行完全累積，為每一個參與企業年金的職工建立個人帳戶。企業交費每年不超過本企業職工職工薪酬的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工職工薪酬的12%，實際相關費用由企業和職工一方共同商定。

企業年金有必要交嗎

企業年金是否有必要交，其實主要在于個人。它和基本養老保險不同，它不是強制性的，而是職工自愿參與的。所以你可以選擇交，也可以選擇不交。交的話，它的確可以提高你以后的養老待遇。因為它和基本養老保險一樣，在退休之后可以領取養老金，可以說是基本養老保險的重要補充。所以你若交了企業年金，那在你退休之后就可以享受雙份養老金待遇了。而不交的話，也沒有什么太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之后就肯定是可以享受到養老金待遇的。而且不交的話，你就可以少繳一份保費，負擔也會輕一些。

所以交不交全看你自身的需求。如果你所在單位有實行企業年金，而你又的確想要在退休后享受到更好的待遇的話，你就可以去交企業年金;但如果你的經濟條件一般，平時生活壓力又比較大的話。因為企業年金是只有退休、身故和出國定居時才可以領取的。所以為了避免更大的壓力，你也可以選擇不交。

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