國海證券：打造四大核心能力，推動財富管理轉型

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1月17日，國海證券披露的調研活動信息顯示，國海證券將聚焦“投研+科技+協同+文化”四個維度變革，大力推動財富管理轉型。

國海證券在調研中表示，券商零售財富管理業務已跨越了IT時代、互聯網時代，目前正邁入數字化時代。互聯網平臺的優勢在于流量與運營。國海證券的財富管理轉型，以為客戶創造價值為引領、成就客戶美好生活為使命，以專業與科技為驅動引擎，大力夯實客戶基礎，全面提升綜合經營客戶能力，緊抓業務與技術的融合、線上與線下的互補，員工與客戶的共創，推動業務高質量發展。為推動財富管理轉型加速落地，國海證券提出了聚焦四個維度變革。

一是投研引領，打造財富管理核心競爭力。搭建涵蓋多品種、多策略、多組合和多工具在內的資產配置體系，覆蓋客戶財富管理全生命旅程。針對理財類客戶，國海證券已經建立“國海證券甄選”產品池，通過五類產品全面滿足差異化客需；為交易類客戶打造組合投顧等系列投顧服務，幫助客戶提升專業能力，更好地把握市場機會。針對私行高端客戶，推出私享投顧服務，全面陪伴客戶成長；針對中國女性群體的崛起，于2022年12月推出證券行業首家“她財富”女性客戶專屬服務，通過專業、溫度的服務，助力女性成就更好的自己。

二是注入科技動能，加快零財業務數字化轉型。推進科技與業務運營、管理的融合力度，通過建設數字化的客戶平臺和業務中臺，打造數字客戶、數字員工、數字組織，實現零售財富業務智能化、場景化、平臺化、生態化發展。

三是圍繞專業與科技，全面提升內部各業務板塊的協同能力。推動財富、資管、研究、投行、投資、機構等業務及各子公司的聯動發展，圍繞深度研究、優質產品供給、專業服務等能力，為客戶提供全生命周期和全業務鏈條的一站式財富管理服務。

四是深入踐行尊重人才、成就人才的企業文化。外引內培資產配置、量化策略、智能投顧、金融科技、數字運營等領域的領軍型、專家型、復合型人才，通過提供廣闊的發展空間和富有競爭力的市場化機制，做到事業留人、待遇留人、情懷留人，構筑堅實的財富管理人才基礎。此外，堅持長期主義、利他主義、奮斗主義和極致主義的理念，將企業、員工的成長與客戶的長期利益緊密結合在一起，推動公司財富管理業務可持續、高質量、健康發展。

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