訊(王珞)光威復(fù)材（300699）4月25日晚間發(fā)布《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要，公司擬向核心骨干人員共計(jì)138人推出股票激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予625萬(wàn)股第二類(lèi)限制性股票，其中首次授予500萬(wàn)股，限制性股票的授予價(jià)格為每股26.67元，預(yù)留授予125萬(wàn)股。此舉將有利于公司進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住核心骨干人員，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起。

公告顯示，此次激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為625股，占公司股本總額51835萬(wàn)股的1.21%。其中，首次授予限制性股500股，預(yù)留的限制性股票125萬(wàn)股。首次授予的限制性股票在授予日起滿(mǎn)12個(gè)月后分四期歸屬，每期歸屬的比例各為25%、25%、25%、25%；預(yù)留的限制性股票若在公司2022年第三季度報(bào)告披露前授予，則在預(yù)留授予日起滿(mǎn)12個(gè)月后分四期歸屬，每期歸屬的比例各為25%、25%、25%、25%；預(yù)留的限制性股票若在公司2022年第三季度報(bào)告披露后授予，則在預(yù)留授予日起滿(mǎn)12個(gè)月后分三期歸屬，每期歸屬的比例各為30%、30%、40%。激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股26.67元，即滿(mǎn)足授予條件和歸屬條件后，激勵(lì)對(duì)象可以每股26.67元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。

根據(jù)該激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定，以2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，公司2022年-2025年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率目標(biāo)值分別為15.00%、40.00%、70.00%、100.00%，觸發(fā)值分別為10.00%、35.00%、60.00%、90.00%。充分體現(xiàn)了公司對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的信心。

公司表示，作為高性能碳纖維及復(fù)合材料研發(fā)和生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，公司目前是國(guó)內(nèi)碳纖維行業(yè)生產(chǎn)品種最全、生產(chǎn)技術(shù)最先進(jìn)、產(chǎn)業(yè)鏈最完整的龍頭企業(yè)之一。隨著行業(yè)的快速發(fā)展，應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展，對(duì)公司的技術(shù)研發(fā)工作、人才隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)管理水平等提出了更高的要求。此次擬通過(guò)實(shí)施本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住核心骨干，充分發(fā)揮其積極性及創(chuàng)造性，進(jìn)一步推動(dòng)公司整體經(jīng)營(yíng)繼續(xù)平穩(wěn)、快速發(fā)展，維護(hù)股東利益。激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定是結(jié)合了公司現(xiàn)狀、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)的發(fā)展等因素綜合考慮而制定，設(shè)定的考核指標(biāo)對(duì)未來(lái)發(fā)展具有一定挑戰(zhàn)性，既有助于提升公司競(jìng)爭(zhēng)能力以及調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，又能聚焦公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略方向，穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，充分體現(xiàn)了公司對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的信心。

關(guān)鍵詞： 激勵(lì)計(jì)劃