因發(fā)布的2022年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）放寬了個人層面考核標(biāo)準(zhǔn)等問題，4月7日，嘉益股份（301004）（301004.SZ）收到深交所關(guān)注函，被要求說明在臨近2021年年報披露時點(diǎn)仍以2020年業(yè)績作為考核基準(zhǔn)的原因，放寬個人層面績效考核要求的原因，以及授予價格的定價依據(jù)、定價方式及其合理性等。

《經(jīng)濟(jì)參考報》記者注意到，2021年11月23日，嘉益股份曾發(fā)布2021年限制性股票激勵計(jì)劃（草案），后又于2021年12月30日宣布終止實(shí)施該次股票激勵計(jì)劃。彼時，公司承諾，在三個月內(nèi)不再審議股權(quán)激勵計(jì)劃事項(xiàng)。

如今，三個月時間剛過，今年4月1日晚，嘉益股份發(fā)布2022年限制性股票激勵計(jì)劃（草案），擬以每股10.14元的價格授予激勵對象415萬股，約占該激勵計(jì)劃公告日公司股本總額的4.15%。

新的激勵計(jì)劃中，嘉益股份設(shè)置了公司層面業(yè)績考核與個人層面績效考核目標(biāo)。深交所注意到，公司各年度業(yè)績考核目標(biāo)為以2020年為基數(shù)，2022年-2024年凈利潤增長率分別不低于30%、60%、90%，或營業(yè)收入增長率分別不低于80%、120%、160%。而嘉益股份2021年第三季度報告顯示，2021年前三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤已同比增長53.49%，營業(yè)收入已同比增長73.10%。

對此，深交所要求公司說明臨近2021年年報披露時點(diǎn)，仍以2020年業(yè)績作為考核基準(zhǔn)的原因。

《經(jīng)濟(jì)參考報》記者注意到，4月7日晚，嘉益股份已公告2021年度業(yè)績快報，報告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入為5.86億元，較上年同期增長64.69%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為8217.10萬元，同比增長26.73%。這也意味著，若嘉益股份的激勵計(jì)劃繼續(xù)以2020年為基數(shù)，則今年只需實(shí)現(xiàn)較小幅度增長就可達(dá)到2022年度業(yè)績考核目標(biāo)。

深交所還關(guān)注到，嘉益股份本次激勵計(jì)劃個人層面績效考核中，對考評結(jié)果在C及以上的激勵對象個人層面系數(shù)均設(shè)定為100%，對考評結(jié)果為D、E的激勵對象個人層面系數(shù)分別設(shè)定為70%與0；而前次終止的股權(quán)激勵計(jì)劃中，僅對考評結(jié)果為A、B的激勵對象個人層面系數(shù)設(shè)定為100%，對考評結(jié)果為C的激勵對象個人層面系數(shù)設(shè)定為70%，其余均為0。對此，深交所要求公司說明本次激勵計(jì)劃放寬個人層面績效考核要求的原因。

2022年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）顯示，本激勵計(jì)劃授予限制性股票的定價方法為自主定價，授予價格為公告前1個、20個、60個、120個交易日的公司股票交易均價的50%中金額較低者，最終擬定為10.14元/股。而前次終止的股權(quán)激勵計(jì)劃定價方式為公告前1個、20個交易日的公司股票交易均價的50%中金額較高者，擬定的授予價格為10.75元/股。

因兩次股權(quán)激勵計(jì)劃定價方式及結(jié)果存在差異，深交所要求公司補(bǔ)充說明此次激勵計(jì)劃授予價格的定價依據(jù)、定價方式及其合理性，是否符合相關(guān)規(guī)定。

此外，深交所還要求公司對內(nèi)幕信息知情人在2022年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）公告前六個月內(nèi)買賣公司股票的情況進(jìn)行自查，說明交易情況及是否存在內(nèi)幕交易。

嘉益股份主營業(yè)務(wù)為各種不同材質(zhì)的飲品、食品容器的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售。4月8日，公司股價下跌1.75%，收于19.60元/股。

關(guān)鍵詞： 考核標(biāo)準(zhǔn) 股權(quán)激勵