近日，東吳基金發布公告，原基金經理彭敢已于2021年3月1日因個人原因離職。彭敢證券從業經驗極其豐富，已經在證券行業打拼超過20年，曾就職于大鵬證券、銀華基金、萬聯證券、財富證券等。2010年9月起任職于寶盈基金投資部，任投資部總監，歷任業績優秀，具有“寶盈四小龍”之一的名號。受到市場廣泛關注的是，彭敢在管理寶盈資源優選等基金業績突出。數據顯示，以寶盈資源優選來看，他從2010年11月5日至2017年1月26日，任職回報達到110.63%，年化回報12.7%，在同類基金中也排名領先。

2017年，時任東吳基金總經理的王炯喊出“二次創業”的口號，對東吳基金進行事業部制和平臺化戰略改革，以人才引進和培養為核心。就在這時，頭頂明星基金經理光環的彭敢由寶盈基金轉戰東吳基金，擔任首席投資官兼深圳業務總部總經理。

然而，彭敢跳槽至東吳基金之后卻表現的有些“水土不服”，所掌舵的基金業績情況并不盡如人意。在東吳基金期間，彭敢所管理的東吳雙三角股票A、東吳雙三角股票C及東吳嘉禾優勢精選(580001)混合三只基金，其任職回報分別為48.74%、46.14%、45.19%，均不及同類平均水平，在同類同期排名中也處于中等偏下位置。

風控問題頻出屢遭監管處罰 錯過公募基金大躍進機會

東吳基金成立于2004年，發起人為東吳證券(601555)、上海蘭生和江陰澄星，三家公司的持股比例分別為49%、30%及21%。2008年上海蘭生在上海聯合產權交易所掛牌，轉讓所持東吳基金30%的股權，最終海瀾集團競得這份股權，但直到2018年4月14日，長達10年的股權變更才算正式完成。此次變更后，公司的股東及持股比例為，東吳證券股份有限公司持有70%股權，海瀾集團有限公司持有30%股權。

成立17年以來，東吳基金的發展并不順利，一共經歷過三任總經理，分別是徐建平、任少華、王炯。規模發展一直非常緩慢，直到2016年1月，時任東吳證券副總裁的王炯接替任少華出任東吳基金總經理，啟動了東吳基金的市場化改革才有了較快的增長。東吳基金的資產管理規模由王炯接手時的百億左右，到2018年2季度末達到其資產管理規模的頂峰，增長至接近300億。

但是好景不長，在狂奔的過程中，卻暴露出了公司不少風控方面的問題。2018年6月19日，上海證監局向東吳基金下發行政監管措施決定書。指出東吳基金存在一下違規行為：“一是在東吳阿爾法靈活配置混合型基金的投資管理中，投資決策缺乏充分依據，受到其他機構的干預，未獨立、客觀履行管理人職責。二是存在從業人員與他人聯合擔任多只基金的基金經理，但其未實際履行基金經理職責、不參與相關基金投資管理的情況，決定責令東吳基金進行為期六個月的整改，整改期間暫停受理東吳基金公募基金產品注冊申請。”

受整改期間不能發行新基金的影響，東吳基金規模由2018年2季度末的291.76億一路下滑，至2019年1季度末跌出200億，下滑至196.79億。

公司暴露出如此重大的風控問題，也引起了公司的重視，在2019年半年報中，東吳基金業提到，2019年以來，東吳基金將風險防范和控制放在首位，強化對投資標的的風險排查，嚴格控制資產準入標準，同時加強集中度管理，做好風險分散工作。但萬萬沒想到的是，2019年6月3日，證監會上海證監局再次向東吳基金下發了行政監管措施決定書，指出東吳基金存在“在業務開展中未建立控制嚴密、運行高效的內部監控體系，未遵循基金份額持有人利益優先原則，辦理相關基金份額的申購、贖回業務”的違規行為。并決定，“責令東吳基金進行為期六個月的整改，整改期間暫停受理及審查東吳基金公募基金產品募集申請。”

令人遺憾的是，上述的兩次處罰使得東吳基金完美錯過了從2019年開始的公募基金大躍進的機會。

經歷改革陣痛：人才流失 規模下滑

遭此重創，不久之后東吳基金迎來了第四任總經理，2019年11月29日，東吳基金發布公告，宣布王暉新任公司總經理，原總經理王炯因工作調動離任。王暉他曾任長江證券(000783)、中泰證券、德邦證券等多家券商總裁。

任職后，鄧暉進行了大刀闊斧的改革，一方面強化風控合規，堅決壓縮通道類、高杠桿業務，杜絕不合規業務，寧愿忍受短期收入減少的劇痛，也絕不會碰‘刀尖起舞、火中取栗’的業務。另一方面把引進核心人才和行業領軍人物、構建科學長效的員工激勵機制，作為年度工作重點。

據悉，鄧暉曾因大刀闊斧改革和“不拘一格用人才”的魄力而聞名業界。有業內人士評價：“鄧暉的加盟，會吸引優秀的人才匯集，公募的市場化運作，符合他的風格。”

2020年6月，原中銀基金投研核心人物陳軍到東吳基金走馬上任，一起到任的還有原中銀基金權益投資部副總裁鄔煒。而早在一個月前，中銀基金投資經理劉浩宇作為陳軍的“先遣部隊”已經入職。

不過，鄧暉這一年多以來的大刀闊斧改革以及引進人才，也使得東吳基金動蕩不斷。2019年12月在東吳基金任職6年多的基金經理楊慶定離職。2020年以來，共有付琦、朱冰兵、張能進、戴斌、周鑫懌、秦斌、王立立等7位基金經理離職。2021年3月1日，昔日的明星基金經理彭敢也黯然離去。

經過這一年的改革，東吳基金的資產管理規模不增反降。同花順(300033)IFIND數據顯示，截至2020年4季度末，東吳基金資產管理規模合計154.68億元，較鄧暉接棒總經理的2019年4季度末 的202.18億元縮水47.49億元，降幅為23.49%。

數據來源于：同花順IFIND

另外，截至2020年4季度末，東吳中證新興指數、東吳移動互聯混合A、東吳智慧醫療量化混合等13只基金規模不足1億元，其中東吳智慧醫療量化混合、東吳阿爾法混合、東吳多策略混合、東吳新經濟、東吳雙三角等11只基金規模不足5000萬元，已跌破清盤線。

回過頭來看東吳基金近1年引進人才的業績情況，好像也并未給人帶來驚喜。

現任公司研究總監的鄔煒，自去年8月4日掌舵東吳行業輪動A以來，任職回報16.64%，略好于同類平均水平，但在同類排名中仍排在1000位以外。

去年10月28日，由東吳基金常務副總經理陳軍親自擔綱的新產品東吳興享成長正式發行，鄧暉親自為新產品站臺，并發朋友圈寄語道，真正的快樂不僅僅是一個目標的達成，是那份努力背后成長的心，成功不僅僅是追逐一個所謂的目標，而是通過努力贏得信心、責任、擔當和勇氣!拼搏的人生才會獲得永久的快樂和持續的幸福!

陳軍自己也跟投了不低于600萬的資金，最終東吳興享成長募集規模為33.83億元。也成為東吳基金第3只超過10億元的產品，同時是公司規模最大的權益類產品，此前東吳基金僅有東吳瑞盈63個月定開債、東吳悅秀純債債券A兩只債券規模超過10億，分別為47.20億元以及10.13億元。

天天基金網數據顯示，截至2021年3月3日，東吳興享成長混合A的凈值為-0.56%，同類平均為9.58%，同類排名接近墊底。

不論是從公司規模，還是從產品業績來看，鄧暉對東吳基金的改革仍需要堅持下去，最后有什么樣的成績，讓我們拭目以待!