5月12日，招商基金發布高級管理人員變更公告，宣布公司總經理變更事宜塵埃落定。原公司總經理、副董事長金旭女士卸下總經理一職，專職任副董事長，原中國人保資產管理有限公司副總裁王小青接過總經理一職，印證了此前業內廣為流傳的猜測。

從近年來的數據可以看出，金旭任總經理5年多以來帶領招商基金實現了較為快速和全方位的提升，尤其是投資管理能力明顯提高，資產規模顯著增長。繼任者王小青在大資管行業的積累豐富且全面，他將交出怎樣的答卷，成為業內關注的重點。

金旭時代：五年非貨幣規模增400%

《金融投資報》記者從招商基金了解到，此次金旭與王小青“交接棒”，主要是由于金旭因個人原因多次請辭，經各方多次挽留協商后，在公司專職任副董事長。金旭的履歷表顯示，她出身北京大學碩士研究生，1993年7月起在中國證監會工作，2001年11月起先后擔任過華夏基金副總經理、寶盈基金總經理、梅隆全球投資有限公司北京代表處任首席代表、國泰基金總經理等職，在資管業為元老級人物。2015年1月金旭加入招商基金，任公司副董事長、總經理兼招商資產管理(香港)有限公司董事長。

在金旭任總經理五年以來，招商基金較過去發展更為迅速，尤其是投資者最為關注的權益投資能力不斷提升。海通證券數據顯示，截至今年一季度末的最近五年間，招商基金旗下權益類基金平均收益31.57%，排名25/77;近三年收益率31.59%，排名16/107;近兩年收益率21.84%，排名6/112，排名提升迅速。

其固收投資領域的優勢則持續保持，近三年、近五年、近十年債券投資凈值增長率分別為14.82%、25.4%、78.26%，對應期限的債券投資能力均獲海通五星評級。

而據基金年報顯示，2015年至2019年招商旗下公募基金合計約為投資者實現利潤506億元。

伴隨較為突出的投資業績而來的是其管理規模的增長。以公募業務而言，據WIND統計，2014年末，招商基金管理的非貨幣基金資產規模排名行業第18位，僅有431億元，但到今年一季度末，其非貨幣基金資產規模已增至2196億元，排在行業前 10 位，五年增長了400%以上。

王小青繼任：找準定位建立核心優勢

繼任者王小青的金融從業經歷看起來更為多元。他于1992年7月起在中國農業銀行任職，后又在海通證券基金管理部、中國證監會上海專員辦、天一證券等公司工作。2005年起加入中國人保資產管理有限公司，成為風險管理部、組合管理部主要負責人之一，2007年8月起歷任公司總裁助理、副總裁、投委會主任委員等職。今年3月加盟招商基金，5月12日起正式履職。

業內人士認為，擁有橫跨銀行、證券公司、保險機構以及監管層從業經歷的王小青接棒成為領軍人，不僅進一步加強和鞏固了招商基金領導班子，也有望為招商基金注入新的、多元的思維方式，開拓新的發展空間。在當前競爭者不斷涌入、大資管行業競爭日益激烈背景下，幫助招商基金提升競爭能力。

王小青認為，作為我國最具代表性的普惠金融工具，公募基金應承擔起為投資者創造更多價值的重托。他指出，當前資管行業正處在重要轉型期和戰略機遇期，隨著資管行業進一步加大對外開放，銀行理財子公司紛紛設立，以權益類資產管理為核心的投研能力是基金行業持續健康發展的關鍵，基金公司必須找準自身定位，建立核心優勢，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

基于此，王小青表示未來將進一步打造和提升招商基金的核心競爭力，借鑒優秀機構投資者的實踐，強化專業能力，持續推進投研文化變革，提升研究的前瞻性和深度，做“好公司”的朋友，做時間的朋友，為投資者創造更多價值。