英國(guó)財(cái)政研究所(InstituteforFiscalStudies)表示，英國(guó)的稅收制度如今依舊有利于該國(guó)收入最高的50萬(wàn)人，應(yīng)對(duì)該制度進(jìn)行徹底改革。

該研究所在周四發(fā)布的一份報(bào)告中稱，收入最高的那1%人群比工薪階層享受相對(duì)“更優(yōu)惠”的稅率，因?yàn)樗麄兊氖杖敫鄟?lái)自于稅率較低的來(lái)源。

IFS稱，對(duì)于最富有的1%人群來(lái)說(shuō)，他們20%的收入來(lái)自自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)于最富有的0.1%，一個(gè)只有5萬(wàn)人的群體來(lái)說(shuō)，這個(gè)比例高達(dá)30%。

這意味著，盡管金融危機(jī)以來(lái)英國(guó)對(duì)富人的征稅有所增加，但嚴(yán)重的不平等現(xiàn)象依然存在。英國(guó)財(cái)政研究所表示，現(xiàn)在有理由對(duì)所有來(lái)源的稅率進(jìn)行調(diào)整，以解決“不公平”的收入轉(zhuǎn)移問(wèn)題。同時(shí)要對(duì)稅基進(jìn)行改革，以提高對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、股息和資本收益的征稅，也要確保這些改革不會(huì)阻礙投資。

在英國(guó)人民應(yīng)對(duì)生活成本高漲危機(jī)之際，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注最富有的人群以及他們繳納的稅款。

“當(dāng)前的稅收制度以不同的稅率對(duì)不同收入人群進(jìn)行收稅，但該稅收設(shè)計(jì)是不公平和低效率的，該稅收制度使普通員工處于不利地位，扭曲了投資決策，損害了社會(huì)福利，”納菲爾德基金會(huì)的福利項(xiàng)目負(fù)責(zé)人AlexBeer表示。

報(bào)告內(nèi)容

無(wú)論是自主經(jīng)營(yíng)公司還是擁有一家公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)，商業(yè)收入在最富有的1%人群中，尤其是那0.1%的人群中更為重要。在收入最高的1%(0.1%)人群中，商業(yè)收入占總收入的21%(29%)，而在其他收入群體中，該數(shù)值最高僅占9%。

在1%群體中的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的平均財(cái)政收入是42.3萬(wàn)英鎊，是英國(guó)中產(chǎn)階級(jí)工薪群體的30多倍。相比之下，位于前1%的公司管理者的平均收入為29.4萬(wàn)英鎊，相對(duì)較低。

在最富有的1%人群中，平均稅率差別很大。其中工資收入者的平均稅率為42%，如果包括雇主要支付的國(guó)民保險(xiǎn)費(fèi)（NICs），則為49%。相比之下，對(duì)于以資本利得形式獲得的收益，公司所有者和管理者的稅率僅為27%。

2018-2019年度，收入最高的1%(0.1%)人群獲得的稅后收入占全民收入的11%(4.6%)，而2009-2010年度這一比例為14%(6.1%)。最高收入人群的稅后收入占比的下降，在一定程度上是由于政府提高了對(duì)最高收入人群的征稅，尤其是通過(guò)新的“附加稅率”所征收的所得稅。

關(guān)鍵詞： 稅收制度 稅后收入 進(jìn)行改革