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與“相寓”相遇,筑夢數字浪潮!我愛我家陳少亮入圍“北京榜樣·最美互聯網從業者”

2025-10-10 15:27:24來源:今報在線

2025年的北京,秋陽穿過寫字樓玻璃幕墻,在鍵盤上投下斑駁光影。在我愛我家集團總部技術中心,陳少亮正盯著屏幕上的數據流圖,指尖快速敲擊著鍵盤。這位我愛我家集團旗下的相寓技術負責人,要帶領團隊完成數字化平臺全面升級的最后一場壓力測試,這場關乎百萬用戶租房體驗的系統升級,即將迎來最終檢驗。

從初入職場時蹲在機房啃代碼的青澀工程師,到如今帶領百人團隊攻克行業難題的“技術大拿”;從埋頭寫代碼的“技術宅”,到站上行業論壇分享經驗的“技術開拓者”;從專注項目攻堅的“工作狂”,到發起行業服務升級數字化平臺創新的開拓者……他用24年技術與互聯網從業經歷,勾勒出互聯網人最動人的模樣:他是用智慧破解行業痛點的探路者,是團隊成長的引路人,是行業進步的推動者,更是數字時代的播種人,用熱忱點亮更多人的互聯網夢想。而這份扎根技術、深耕行業的堅守與擔當,也讓他收獲了行業與社會的認可——近期,他被提名為“北京榜樣?最美互聯網從業者”。

破局者:在數據的“懸崖”上鑿出光

2024年,陳少亮接到了職業生涯中最硬的骨頭——數據中心搬遷項目。數據中心是企業核心技術底座,隨著數字化急速擴張,早期規劃顯露“成長的煩惱”:新舊系統交織的“技術債”,讓日常維護如同“拆盲盒”,企業對服務品質及業務連續性的要求絕對不能出現“不確定”的風險。這場機房搬遷不僅是物理轉移,更是“被動救火”到“主動賦能”的技術升級。

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陳少亮指導數字化工作

“業務不能斷、數據不能丟”,實現目標要破解三大行業級難題:一是跨代際系統的平滑遷移,涉及100+業務系統的兼容適配。二是超大規模數據的零損耗傳輸,累計超5PB的業務數據需在不停服狀態下完成跨機房同步,誤差需控制在字節級;三是新舊架構的無縫銜接,新機房采用全棧云化、智能運維的新一代基礎設施,需同步完成運維體系的迭代升級。

為此,陳少亮組建了一支跨技術領域的“攻堅特遣隊”:網絡工程師用“流量畫像”技術精準識別高優先級業務鏈路,提前規劃遷移窗口;存儲團隊自主研發“增量同步算法”,將數據同步耗時壓縮60%;運維組開發“數字孿生監控平臺”,在遷移前完成全場景模擬演練……365個日夜,團隊攻克技術卡點17項,優化操作流程23個,甚至為某核心數據庫設計了“雙活熱備+動態負載均衡”的專屬遷移方案——當最后一臺設備在新機房點亮綠燈時,監控屏上的業務可用性曲線始終保持在99.999%。

如今,新IDC機房已不僅是物理空間的“升級版”,更成為驅動公司數字化創新的“智能底座”,成為持續為廣大客戶提供優質服務的動力源泉。

擺渡人:讓每個代碼都有“心跳”

在陳少亮的辦公桌上,擺著一個特殊的“成長檔案盒”:里面裝著23位團隊成員的“入職手賬”——新人小周第一次獨立完成接口調試時的興奮日記,有骨干王姐記錄的“帶教新人避坑指南”,還有離職員工小吳寫的“感謝信”:“少亮總教會我的不僅是技術,更是如何成為一個有溫度的職場人。”

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陳少亮團隊一起探討方案

技術團隊最怕的就是“單打獨斗”,陳少亮始終堅信“團隊的上限,是領導者格局的下限”。他獨創了“雙導師制”培養體系:每個新人有技術導師帶教業務,還有“成長導師”關注心理狀態;每周四下午是固定的“吐槽大會”,成員毫無顧忌地提意見,他會認真記錄并逐一回應;每年生日,他都會給團隊成員手寫卡片,上面寫著對每個人的具體肯定。

這種“有溫度的管理”,艱難時迸發出驚人力量。2023年,相寓啟動供應鏈平臺升級項目,涉及從服務體系到智能化工單系統的重大系統重構。項目啟動3個月沒達預期,士氣跌至冰點。陳少亮帶著團隊重新梳理需求,用“最小可行性產品”的思路分階段推進。連續68天苦戰,最終不僅按時交付,還額外開發了“供應商信用評估”和“應急預警”兩個創新模塊,讓供應鏈響應效率提升了40%。

追光者:從“企業人”到“行業貢獻者”

提起租房,很多人第一反應可能是“麻煩”:找房靠運氣、簽約怕套路、住進去后維修靠“碰”、房東和租客矛盾難調和……這些行業痛點既困擾著房東、租客,也讓行業長期停留在“信息撮合”的初級階段,能不能用技術的力量,把租房變成一套高效、透明、有溫度的“系統工程”?

2015年,帶著這個目標,集團副總裁、相寓總經理劉洋牽頭完成相寓業務品牌創建、業務重構、系統設計等一系列專項項目,陳少亮帶領技術團隊實施系統落地,最終打磨出了一套覆蓋“房屋資產管理全生命周期”的數字化平臺。核心不是簡單的“線上找房+電子合同”,而是真正打通從“房東委托-房源驗真-客戶匹配-帶看簽約-租期服務-退租結算”,再到“財務對賬、客服響應、法務支持、政府備案、維修/保潔/配送/裝修等增值服務”的全鏈條閉環管理。讓技術促進“住有所居”真正延伸到“住有優服”。

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陳少亮團隊的頭腦風暴會

數字化系統落地,離不開兩個關鍵支撐,一是對行業本質的重新定義,二是對技術創新的深度投入。首先是“理念先行”。租房核心不再是“完成交易”,而是“建立長期信任”。平臺通過圖像識別、產權核驗、實地勘測等多重技術,確保每套房源“身份”真實可查;同時設計“服務者成長體系”,不僅服務租客和房東,更把眾多服務商戶納入平臺,推動他們和企業一起成長,實現“服務者增值”與“用戶體驗升級”的良性循環。

其次是“技術破局”。他主導自主研發基于物聯網技術的智能鎖平臺。他打通不同品牌鎖具的通信協議,定義一套開放、安全、兼容的技術標準,讓房東、租客、物業、平臺四方通過同一套系統管理門鎖,平臺實時監控異常,不僅解決了“鑰匙管理混亂”“二房東私換鎖”等行業頑疾,通過物聯網數據沉淀,為后續的“安全預警”“能耗管理”等延伸服務奠定基礎,為行業探索一套可復制、可推廣的“智能居住”技術范式,推動行業從“零散混亂”走向“規范透明”。

如今相寓平臺在管房源數量突破30萬套,累計服務超過千萬業主及租客。這份扎實的“數據底座”為企業筑牢堅實根基,在行業內起到良好的示范作用,推動整個房產租賃行業回歸本源、專注服務,真正成為城市活力激發者。

他說:租房,是千萬年輕人的“城市起點”,是無數家庭的“生活選擇”,更是城市治理的“民生溫度”。技術團隊能參與其中,用技術為這份“溫度”添一把火,倍感榮幸。

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責任編輯:孫知兵

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