11月15日，由海淀街道黨工委、辦事處，中關村西區管理委員會辦公室主辦的“科技‘新’潮·人才‘質’勝”2024科技人才助力新質生產力發展沙龍在中關村國際人才會客廳舉辦，吸引了來自科研機構、重點高校、創新企業、創新平臺的40余位科技人才參與。本次活動由36氪基金副總裁鄭王宇主持。

中關村西區管委會辦公室綜合科科長唐巖在致辭中表示，海淀街道（西區辦）堅持把人才作為支撐區域高質量發展的第一資源，為全球優秀人才參與區域創新發展創造最優的環境和條件。中關村國際人才會客廳是海淀街道打造的人才服務陣地和人才交流空間，作為北京首家國際人才會客廳，以“1+N”的運營模式，打造各類國際化人才聚合、交流、發展的樣板。

中國科學院過程工程研究所副研究員苗得露在《科技人才賦能新質生產力》主題演講中指出，在新質生產力發展的背景下，從傳統領域向新興領域轉移、從單一技能向復合技能發展是科技人才戰略轉型的兩個方向。他建議應從教育培養體系升級、人才引進策略優化、激勵機制創新等方面開展措施，促進科技人才戰略升級。

北京信息科技大學創新創業研究中心主任、商學院副教授李建良以《新質生產力視角下科技人才戰略的轉型與升級》為題，強調了創新在發展新質生產力中的關鍵地位，并指出解決原始創新問題是根本。他提到，要強化企業在技術創新中的主體作用，服務于創新的科技人才戰略，應從以引進人才為目標，轉向以培育人才為目標。

中數智新執行董事兼 CEO陳明坤在《國際化創新生態下如何吸引與培育高端科技人才》主題演講中表示，培育高端科技人才的核心在于構建一個能夠激發創新精神與實現自我價值的生態系統。面對激烈的市場競爭，企業應當為科技人才提供靈活的工作機制和明確的激勵措施，讓人才能夠順應自身特點自由成長和發揮潛力。

創客大北營CEO 白潔在分享《科技人才賦能新質產業案例解析》時提出，在人工智能時代，未來的競爭將擴展為人與“人+系統”之間的競爭。為了應對未來的挑戰，需要培養能夠適應這一變革的人才。他列舉了生成式AI、具身智能、腦機接口、量子信息等面向未來的產業，并分析了未來職場的“超級競爭力”模型。

本次活動旨在匯聚科技人才，搭建跨領域的交流平臺，共同探索科技人才助力新質生產力發展的新思路、新路徑，為推進北京國際科技創新中心核心區建設注入新的動力。

新質生產力以科技創新為核心驅動力，其發展壯大離不開高水平科創人才的引領和支撐。下一步，海淀街道（西區辦）將繼續圍繞兩區建設，持續加強政策和資源要素供給，打造更加優質、開放、國際化的營商環境，為科技企業和人才提供更加廣闊的發展空間。

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