國家統計局昨天發布了去年全國單位就業人員平均工資數據，其中2018年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為49575元，比上年增加3814元，名義增長8.3%;同期內，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資82461元，比上年增加8143元，名義增長11.0%。由此可見，非私營單位就業人員年平均收入不僅總額明顯高于私營單位就業人員，而且增速也繼續領先。

近半數省份提高最低工資標準

從區域對比來看，無論是私營單位還是非私營單位，單位就業人員年平均工資均依次由東部、西部到中、東北地區依次降低，而且差距不小。以非私營單位為例，就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北，分別為93253元、75755元、68969元和65411元，最高和最低區域的平均工資之比為1.4，與上年持平。而私營單位這四個地區的年工資分別為55230元、43842元、41047元和37071元。

另據統計，去年有近半數省份提高了最低工資標準，一些省的最低工資標準增幅較大，如廣東省從1300元漲至1550元，增長19.2%。最低工資標準的提高為低工資群體提供托底保障，從而在一定程度上助推了城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。

重點傳統行業平均工資增長加快

統計顯示，去年我國重點傳統行業平均工資增長加快。在規模以上工業企業中，石油和天然氣開采業、非金屬礦物制品業、黑色金屬冶煉和壓延加工業、化學原料和化學制品制造業等行業利潤比上年分別增長4.4倍、43%、37.8%和15.9%，這些行業的就業人員平均工資增長速度也較快。以城鎮非私營單位為例，上述四個行業平均工資分別增長18.6%、13.6%、18.5%和13.4%，增幅分別比上年提高7.6、5.4、2.8和3.5個百分點。另外，煤炭開采和洗選業就業人員平均工資在上年增長16.3%的基礎上，又實現了15.8%的高增長。在非私營單位中，去年鐵路運輸業、道路運輸業、水上運輸業、管道運輸業、裝卸搬運和倉儲業平均工資分別增長12.7%、10.7%、16.8%、20.9%和21.9%，增幅分別提高1.8、2.9、8.3、11.6和11.9個百分點。

另外，隨著我國在科技領域實行“放管服”改革，且針對科研人員的收入分配政策逐漸生效，調動了科研人員的積極性，科技創新成果豐碩，科技成果轉化率顯著，為科研領域平均工資增長創造了條件。去年我國城鎮非私營單位科學研究和技術服務業就業人員年平均工資增長14.4%，增幅比上年提高2.8個百分點，高于全國平均工資增幅3.4個百分點。其中，研究和試驗發展、專業技術服務業、科技推廣和應用服務業平均工資分別增幅都在10%以上。

分析

就業形勢總體穩定

國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文表示，在去年復雜嚴峻的國內外形勢下，一系列穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施效果不斷顯現，國民經濟運行穩中有進，就業形勢總體穩定，企業效益較快增長，激發重點群體活力的收入分配政策開始發力，為城鎮單位就業人員平均工資繼續保持較快增長奠定了堅實基礎。