?？土男Ｕ凶钚纶厔荩簅ffer、薪資、行業(yè)、崗位……

牛客作為新一代數(shù)智化校園招聘引領(lǐng)者，?？鸵劳袊鴥?nèi)領(lǐng)先的學(xué)生求職交流社區(qū)，首創(chuàng)基于優(yōu)質(zhì)人才洞察，精準布局校招戰(zhàn)略的理念，為企業(yè)提供更懂人才、產(chǎn)品服務(wù)更專業(yè)的校園招聘整體解決方案，助力企業(yè)校園招聘更高效、校招人才戰(zhàn)略更成功。下面為?？投床?023校園招聘最新5大趨勢。

趨勢1：尖端失衡：45%的應(yīng)屆生無offer，但尖端人才不愁offer

趨勢2：畢業(yè)鴻溝：應(yīng)屆生校招最低月薪3k，最高月薪超40k

趨勢3：全要主義：2023應(yīng)屆生既要錢，也要前景，還要生活

在選擇工作時學(xué)生與企業(yè)的考慮關(guān)鍵因素存在較大差距，這是企業(yè)做校園招聘需改變的認知，如需更重視行業(yè)前景、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化、工作生活平衡等雇主形象的包裝。

薪酬福利-79%

行業(yè)前景-60%

企業(yè)規(guī)模-52%

加班強度-50%

企業(yè)文化-43%

發(fā)展空間-42%

工作內(nèi)容-36%

企業(yè)認為

薪酬福利-75%

行業(yè)前景-22%

企業(yè)規(guī)模-26%

加班強度-19%

企業(yè)文化-14%

發(fā)展空間-17%

工作內(nèi)容-15%

趨勢4：實業(yè)興國：硬件行業(yè)成為校招求職新風(fēng)口

逃離互聯(lián)網(wǎng)：C9學(xué)生市場敏感度高，率先流向硬件、汽車制造、金融行業(yè)

趨勢5：校招回暖：2023春招崗位量增長大于縮減

注：數(shù)據(jù)來源《?？?022秋季校園招聘白皮書》

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免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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