銀行系公募不僅面臨著券商系、保險系等其他系別公募的激烈競爭，還將面臨著兄弟公司銀行理財子公司的沖擊。

今年以來，公募高管變更愈發(fā)頻繁。近日，又一家銀行系公募走馬換帥。

5月9日，工銀瑞信基金發(fā)布關(guān)于董事長和總經(jīng)理變更的公告稱，公司原總經(jīng)理郭特華出任公司董事長，公司原董事長尚軍因工作需要于5月6日離任，王海璐擔任公司總經(jīng)理，兩位新掌門人均有著多年銀行系從業(yè)經(jīng)歷。同時，這也是年內(nèi)公募新上任的第16位董事長和總經(jīng)理。

據(jù)《國際金融報》記者統(tǒng)計，截至5月10日，年內(nèi)共有52家基金公司發(fā)生107起高管變更。

工銀瑞信迎新掌門人

公開資料顯示，工銀瑞信基金成立于2005年6月，大股東為中國工商銀行(持股55%)，今年一季度末旗下公募基金總規(guī)模為5619.75億元，在銀行系公募中僅次于建信基金。其中，貨幣基金規(guī)模占比最高，達到4172.38億元，股票型和混合型基金規(guī)模分別為390.03億元和215.8億元。

作為首家銀行系公募，工銀瑞信基金自成立以來僅變更過一次總經(jīng)理職位。根據(jù)工銀瑞信基金公告，新任董事長郭特華在工銀瑞信基金成立初期便擔任總經(jīng)理，時間長達近14年。歷任中國工商銀行總行商業(yè)信貸部、資金計劃部副處長，中國工商銀行總行資產(chǎn)托管部處長、副總經(jīng)理。

新任總經(jīng)理王海璐有著多年的銀行從業(yè)經(jīng)歷，曾于1997年7月開始先后在中國工商銀行總行管理信息部、辦公室、金融市場部工作;2010年9月至2019年1月任中國工商銀行總行金融市場部副總經(jīng)理;2019年1月加入工銀瑞信基金管理有限公司，擔任公司黨委書記。

無論是工作履歷還是專業(yè)背景，上述兩位新任高管均具備了一定的行業(yè)積累。對于公司接下來的產(chǎn)品布局和戰(zhàn)略發(fā)展也將備受業(yè)界關(guān)注。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至5月9日，工銀瑞信基金旗下存續(xù)的產(chǎn)品年內(nèi)收益率為7.93%，其中，股票型基金平均收益率為16.51%，混合型基金平均收益率為8.52%。

銀行系公募密集換帥

除工銀瑞信基金發(fā)生高管變更外，今年和去年其他銀行系公募也對高管進行了頻繁的人事調(diào)整。

5月9日，農(nóng)銀匯理基金發(fā)布高管變更公告稱，原副總經(jīng)理施衛(wèi)因工作安排于5月7日轉(zhuǎn)任公司總經(jīng)理職務。此前，農(nóng)銀匯理基金原董事長于進在2018年12月離任，原總經(jīng)理許金超于今年3月接任，并代任總經(jīng)理職務。

4月份，興業(yè)基金董事長和總經(jīng)理職務均發(fā)生變更。4月28日，興業(yè)基金發(fā)布公告稱，原董事長、法定代表人卓新章任期屆滿離任，新任董事長與法定代表人為興業(yè)基金原黨委書記官恒秋。4月19日，興業(yè)基金原總經(jīng)理湯夕生因“任期屆滿”離職，繼任者為胡斌，交接時間為4月17日。

4月13日，民生加銀基金原總經(jīng)理吳劍飛離任，鵬揚基金原副總經(jīng)理李操綱接任。

3月30日，上銀基金發(fā)布高管變更公告稱，上海銀行原副行長汪明出任公司董事長。公司原董事長胡友聯(lián)于2018年10月離任。

今年4月初，證監(jiān)會官網(wǎng)顯示，一家名為“景澤基金”的公募機構(gòu)設立申請材料已被證監(jiān)會受理，這家新基金公司由李永飛、王素文、欒卉燕等9位自然人發(fā)起設立。其中，李永飛為上銀基金董事兼總經(jīng)理。

2月，交銀施羅德基金原總經(jīng)理阮紅因工作需要轉(zhuǎn)任董事長，原副總經(jīng)理謝衛(wèi)出任總經(jīng)理，變更日期為2019年2月7日。

當前，銀行系公募不僅面臨著券商系、保險系等其他系別公募的激烈競爭，還將面臨著兄弟公司銀行理財子公司的沖擊。從設立的規(guī)則來看，銀行理財子公司各方面與公募基金較為接近，同時，銀行未來在代銷公募基金理財產(chǎn)品時，會優(yōu)先推薦自己旗下理財子公司的產(chǎn)品，而這會給公募基金的代銷渠道帶來壓力。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，當前已經(jīng)有30多家銀行計劃籌建理財子公司，包括6家國有大行、9家全國性股份制銀行，以及18家城商行、農(nóng)商行。其中，工、農(nóng)、中、建四大行設立理財子公司合計出資金額達530億元。

此前，有業(yè)內(nèi)人士透露，銀行理財子公司的籌建勢必要從各大銀行系公募中挖掘中高層人才，銀行系公募接下來很有可能面臨更為激烈的人才搶奪戰(zhàn)。如何在保持原有市場份額的情況下，與銀行理財子公司合作共贏發(fā)展，將成為各大銀行系公募掌門人面臨的難題之一。

高管變更超100起

自今年以來，公募高管變更愈發(fā)頻繁。據(jù)《國際金融報》記者統(tǒng)計，截至5月10日，年內(nèi)共有52家基金公司發(fā)生107起高管變更。其中，有58位高管履新，48位高管離任(臨時代任除外)。

具體來看，履新方面共包含16位董事長、16位總經(jīng)理、20位副總經(jīng)理和6位督察長;離任方面共包含14位董事長、14位總經(jīng)理、14位副總經(jīng)理和6位督察長;另外一部分高管履新屬于公司其他高管臨時代任。

3月1日，證監(jiān)會發(fā)布《基金類行政許可審核工作指引1號》，對此前適用了14年的《證券投資基金管理公司高級管理人員任職管理辦法》第六條作了更細致的規(guī)定，主要更改了四項內(nèi)容。

上述管理辦法提到，擬任總經(jīng)理需具備5年以上的公募基金管理經(jīng)驗或證券資產(chǎn)管理經(jīng)驗，且擔任公募基金、證券資管、保險資管等副總或部門負責人職務有一定年限。擬任總經(jīng)理和督察長應在基金管理公司設立批復之后30日內(nèi)從原任職機構(gòu)離職。擬任總經(jīng)理、督察長自公司成立之日起原則上2年內(nèi)不得離職，特殊情況經(jīng)證監(jiān)會認可的除外。

恒豐泰石董事總經(jīng)理韓瑋在接受《國際金融報》記者采訪時表示，今年公募基金行業(yè)高管離任數(shù)量還算正常。通常一季度基金公司會完成對去年的績效考核，有些公司還會兌現(xiàn)去年的獎金，另有不少基金公司的董事會、股東會時間安排在一季度，因此這期間會出現(xiàn)一些高管離任現(xiàn)象并不奇怪。公募基金高管在離任后，有些人去了其他基金公司或資產(chǎn)管理機構(gòu)任職，也有的回到原來委派自己任職的股東單位，還有一部分轉(zhuǎn)去私募基金。