原標(biāo)題 公司領(lǐng)導(dǎo)：這么好的鍛煉機(jī)會(huì)大伙一起打谷子去!

公司的員工們

打谷子現(xiàn)場(chǎng)

在得知員工張超請(qǐng)假三天是為了回家?guī)图依锎蚬茸拥南⒑螅径麻L(zhǎng)余金龍?zhí)貏e將公司第三季度拓展活動(dòng)提前。8月17日這天，余金龍帶領(lǐng)公司全體員工來到張超家，分工協(xié)作打谷子。原本需要張超一家四人耗費(fèi)四五天時(shí)間才能干完的打谷農(nóng)活，半天時(shí)間就完成了。

對(duì)于這次別具意義的企業(yè)拓展活動(dòng)，四川神采科技股份有限公司董事長(zhǎng)余金龍接受成都商報(bào)記者采訪時(shí)表示，通過這次活動(dòng)，不僅成功達(dá)到了拓展活動(dòng)本身預(yù)期的“鍛煉員工吃苦耐勞品格、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和凝聚力等”的目的，還為員工解決了實(shí)際困難，讓公司更有愛，一舉多得。

尷尬 / 員工門前張望，原來是想請(qǐng)假

說起打谷子這件事，余金龍回憶，大約是8月13日早上，公司按慣例召開晨會(huì)，會(huì)上，他發(fā)現(xiàn)員工張超狀態(tài)不佳，心緒不寧。會(huì)后，張超又先后多次來到他辦公室門前張望，卻始終沒有進(jìn)去。

發(fā)覺了張超的異常表現(xiàn)，余金龍將其叫到辦公室談話。余金龍稱，詢問得知，張超之前向人事部門申請(qǐng)三天假期，由于沒有說明理由，未得到批準(zhǔn)。這讓張超不知如何是好。“根據(jù)公司規(guī)定，一般情況下，員工不得隨意請(qǐng)假。”

詢問中，張超說明了請(qǐng)假原因。原來，張超的父母在老家種了約2畝稻田，馬上就該秋收打谷子了，可由于父親疾病纏身、母親勞力不足，他請(qǐng)假正是為了回家?guī)透改复蚬茸樱瑓s不好意思說明。

干脆 / 拓展活動(dòng)提前，公司全員參加

余金龍說，張超是今年2月份進(jìn)入公司的新員工，平日里，他工作踏實(shí)肯干、勤學(xué)好問。“我也是農(nóng)村長(zhǎng)大的孩子，能深切體會(huì)到務(wù)農(nóng)的艱辛和沒有勞力秋收的焦慮。”余金龍說，面對(duì)張超的問題，他思考后決定，將公司原計(jì)劃定于9月份開展的第三季度拓展活動(dòng)提前，組織一次“秋收體驗(yàn)”活動(dòng)，公司全員參加。

據(jù)該公司人事部門統(tǒng)計(jì)，“秋收體驗(yàn)”活動(dòng)于8月17日舉行，公司75人全員參與，其中，43人負(fù)責(zé)幫張超家打谷子，32人負(fù)責(zé)買菜做飯，不給員工家里增添負(fù)擔(dān)。成都商報(bào)記者從該公司了解到，公司員工的年齡在20歲至45歲之間，80后、90后員工居多，且大部分人都沒有干過農(nóng)活。據(jù)大概統(tǒng)計(jì)，公司里會(huì)打谷子的只有10來人，其中包括余金龍本人。

熱鬧 / 董事長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)教，年輕人現(xiàn)場(chǎng)學(xué)

8月17日早上6時(shí)許，11輛車組成的車隊(duì)從內(nèi)江城區(qū)出發(fā)，駛往張超老家——內(nèi)江市市中區(qū)朝陽鎮(zhèn)周坡村。另一組人晚些時(shí)候出發(fā)，前往菜市場(chǎng)買菜、買碗筷，隨后趕至鄰近周坡村的余金龍老家，為大家準(zhǔn)備午餐。

抵達(dá)目的地時(shí)，大約6時(shí)30分，余金龍召集大家，進(jìn)行了大致分工，將員工分為收割組、轉(zhuǎn)運(yùn)組、打谷組以及晾曬組。分好工以后，每組分配有一到兩名“專家”，負(fù)責(zé)教大家如何干。

余金龍?jiān)谵r(nóng)村出生，打谷子對(duì)他來說，還算輕車熟路。當(dāng)天，他主要負(fù)責(zé)使用老式的手動(dòng)打谷機(jī)打谷子，期間還指導(dǎo)幫助一些年輕員工收割、晾曬。

余金龍?zhí)寡裕蚬茸邮褂玫膭趧?dòng)工具，是張超家里的四五把鐮刀、兩個(gè)打谷機(jī)和數(shù)個(gè)籮筐等。由于大家不是經(jīng)常干農(nóng)活，也都不太熟練，打谷子過程中，每個(gè)小組內(nèi)部成員也是分工合作，輪換著干活、休息。

“很多年輕員工根本就沒有干過農(nóng)活，剛開始感覺新鮮，勁頭足，到了后頭，好幾個(gè)累得喊‘不行了’，大家看了哭笑不得。”余金龍笑著說，大約花了4個(gè)多小時(shí)，大家把張超家的2畝稻田里的糧食收割、晾曬完畢。看著院壩里晾曬的約2000斤稻谷，眾人一邊擦著汗水，一邊笑談干活的艱辛和收獲的喜悅。

打完谷子他們說……

受助員工

體會(huì)到集體的溫暖

張超今年22歲，今年2月份才進(jìn)入公司，從事招商工作。他告訴成都商報(bào)記者，往年秋收都是父親、母親、他以及奶奶四人負(fù)責(zé)，一家四口要耗費(fèi)三四天時(shí)間，才能把這2畝稻田里的糧食收割晾曬完畢。然而，隨著父母、奶奶年齡的增長(zhǎng)，加之父親風(fēng)濕病有所加重，今年預(yù)計(jì)要四五天才能完成。于是，張超決定請(qǐng)假三天，再加上兩天周末，回家?guī)透改复蚬茸印?/p>

“如果請(qǐng)人，400元錢一畝，劃不來。”張超說，父母靠務(wù)農(nóng)維持生計(jì)，每年的稻谷大部分都是自己吃，少部分賣了買肥料。現(xiàn)在的稻谷賣出去每斤1元多，如果請(qǐng)人收割，那幾乎就沒有收成了，所以向來都是家里人自行收割。

令張超意外和感動(dòng)的是，公司領(lǐng)導(dǎo)知道他的情況后，竟組織全體員工前來幫忙，這讓他深深體會(huì)到了集體的溫暖。張超的姐姐在電話中告訴成都商報(bào)記者，小時(shí)候，每年秋收，她和弟弟都協(xié)助父母收割稻谷，兩畝地，快則一天多時(shí)間，慢則三四天。最近幾年，家里秋收是父母打主力，奶奶和弟弟協(xié)助。父母身體不太好，體力不夠，干起活來比較慢。當(dāng)天，她回家看望父母，弟弟公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事已經(jīng)幫忙把谷子收割完畢，家人都很感動(dòng)，表示謝謝。“要不是大家?guī)兔Γ衲甏蚬茸涌赡苓€得四五天才能完成”。

其他員工

一分耕耘一分收獲

該公司員工江洪告訴成都商報(bào)記者，“秋收體驗(yàn)”讓他記憶深刻，早上5點(diǎn)多起床，集體到農(nóng)村打谷子，這對(duì)他來說還是第一次。通過這一次活動(dòng)，他體會(huì)到了務(wù)農(nóng)的艱辛，通過對(duì)比感覺到，現(xiàn)在的生活、工作環(huán)境已經(jīng)很好了，所以一定要更加感恩父母、朋友和同事，熱愛現(xiàn)在的工作和生活。

員工唐建國稱，10多年沒有打谷子了，這一次活動(dòng)又讓他重新回到青年時(shí)代，體會(huì)到父母的艱辛。此外，他還感受到，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作一起干活，雖然累但是很開心。

公司法人代表宋長(zhǎng)雄說，在這次活動(dòng)中，他體會(huì)到了生活的不易，體會(huì)到了一分耕耘一分收獲的真諦。任何事業(yè)沒有捷徑，都要靠自己的雙手去完成。

對(duì)于這次特別拓展活動(dòng)，余金龍接受成都商報(bào)記者采訪時(shí)表示，通過這次活動(dòng)，不僅成功達(dá)到了拓展活動(dòng)本身預(yù)期的“鍛煉員工吃苦耐勞品格、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和凝聚力等”的目的，還為員工解決了實(shí)際困難，讓公司更有愛，一舉多得。

余金龍介紹，一直以來，他都非常重視企業(yè)的拓展活動(dòng)，注重將團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工品格與公益性聯(lián)系起來，比如，成立企業(yè)公益組織獻(xiàn)愛心、組織員工種莊稼、到工地搬磚等。為此，公司會(huì)繼續(xù)在拓展活動(dòng)中融入更多的類似幫扶、公益性內(nèi)容，從而使企業(yè)的拓展活動(dòng)既能起到促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的作用，又能為社會(huì)公益事業(yè)盡一份力。